Offre(s) d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Santé-solidarité.
Emploi(s)
RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE LA PROXIMITE ESPACE PUBLIC H/F
Devenez complètement Nantes !
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, cest donner du sens à sa vie professionnelle. Cest aussi sengager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.
Direction Générale
DGTPDS Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction Pôle Loire Chézine
Nantes Métropole recrute un Responsable des services techniques et de la proximité Espace Public H/F
Ingénieur territorial - Fonctionnaire ou contractuel
Poste basé à Saint-Herblain
En quelques mots
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cur d'une métropole en constante évolution.
Description du service et du poste
Les Pôles de proximité assurent principalement des missions daménagement et dentretien de lespace public, de développement urbain et de développement économique.
Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Management  ;
- Organiser et coordonner l'activité du service en développant les actions de proximité dans une logique defficience
- Assurer lanimation managériale de lensemble du secteur et lencadrement des unités soit 65 postes avec 6 encadrements directs (1 ingénieur, 4 techniciens et  1 adjoint technique).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de lactivité
- Assurer le management de lhygiène et de la sécurité au travail de son secteur
 
Pilotage et gestion de projets opérationnels 
- Assurer la transversalité du traitement des dossiers
- Contribuer au pilotage et à loptimisation dans la mise en uvre du budget annuel d'investissement et de fonctionnement
- Piloter et animer un processus dans le cadre de certification qualité du secteur nettoiement
Participation à la gouvernance 
- Participer au projet de direction du pôle et aux réunions de direction
- Assurer l'animation du projet de service
- Assurer la relation avec les services et élus des communes du pôle et participer aux réunions publiques et de concertation sur le territoire
- Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques
A savoir
- Astreinte sécurité routière ? en qualité de cadre décisionnel
- réunions publiques
Profil
Doté de capacités confirmées pour animer et manager une équipe ainsi que pour piloter des projets, vous maîtrisez les techniques d'aménagement, la maintenance des espaces publics et la propreté urbaine. Vous avez une solide connaissance des règles et procédures des marchés publics et êtes à l'aise avec les outils de suivi dactivités, de pilotage et de reporting.
Vous êtes capable d'animer une réunion publique et de présenter un projet de manière claire et engageante. Enfin, vous disposez d'une forte aptitude au travail en transversalité, collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.
Rémunération
- Statutaire en fonction de votre situation administrative et/ou de vos expériences professionnelles : Grille des ingénieurs territoriaux de 2000 à 3330 brut ou des ingénieurs principaux de 2580 à 4050 brut
- Régime indemnitaire : à partir de 850.93
- Prime de Service Public : 1846 brut
Nos avantages
A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à légalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.
C'est aussi :
- Carte restaurant (207,10 pour un temps complet) avec une participation employeur de 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- le télétravail jusquà 3j/semaine pour certains postes.
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/03/2025
contact-nantesmetro@emploipublicoffres.fr
Voir le site
La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, cest donner du sens à sa vie professionnelle. Cest aussi sengager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !
Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.
Direction Générale
DGTPDS Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité
Direction Pôle Loire Chézine
Nantes Métropole recrute un Responsable des services techniques et de la proximité Espace Public H/F
Ingénieur territorial - Fonctionnaire ou contractuel
Poste basé à Saint-Herblain
En quelques mots
Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cur d'une métropole en constante évolution.
Description du service et du poste
Les Pôles de proximité assurent principalement des missions daménagement et dentretien de lespace public, de développement urbain et de développement économique.
Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.
Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Management  ;
- Organiser et coordonner l'activité du service en développant les actions de proximité dans une logique defficience
- Assurer lanimation managériale de lensemble du secteur et lencadrement des unités soit 65 postes avec 6 encadrements directs (1 ingénieur, 4 techniciens et  1 adjoint technique).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de lactivité
- Assurer le management de lhygiène et de la sécurité au travail de son secteur
 
Pilotage et gestion de projets opérationnels 
- Assurer la transversalité du traitement des dossiers
- Contribuer au pilotage et à loptimisation dans la mise en uvre du budget annuel d'investissement et de fonctionnement
- Piloter et animer un processus dans le cadre de certification qualité du secteur nettoiement
Participation à la gouvernance 
- Participer au projet de direction du pôle et aux réunions de direction
- Assurer l'animation du projet de service
- Assurer la relation avec les services et élus des communes du pôle et participer aux réunions publiques et de concertation sur le territoire
- Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques
A savoir
- Astreinte sécurité routière ? en qualité de cadre décisionnel
- réunions publiques
Profil
Doté de capacités confirmées pour animer et manager une équipe ainsi que pour piloter des projets, vous maîtrisez les techniques d'aménagement, la maintenance des espaces publics et la propreté urbaine. Vous avez une solide connaissance des règles et procédures des marchés publics et êtes à l'aise avec les outils de suivi dactivités, de pilotage et de reporting.
Vous êtes capable d'animer une réunion publique et de présenter un projet de manière claire et engageante. Enfin, vous disposez d'une forte aptitude au travail en transversalité, collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.
Rémunération
- Statutaire en fonction de votre situation administrative et/ou de vos expériences professionnelles : Grille des ingénieurs territoriaux de 2000 à 3330 brut ou des ingénieurs principaux de 2580 à 4050 brut
- Régime indemnitaire : à partir de 850.93
- Prime de Service Public : 1846 brut
Nos avantages
A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à légalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.
C'est aussi :
- Carte restaurant (207,10 pour un temps complet) avec une participation employeur de 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des uvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- le télétravail jusquà 3j/semaine pour certains postes.
Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/03/2025
contact-nantesmetro@emploipublicoffres.fr
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Emploi
- Date de publication: 06/02/2025
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
- Expérience: Débutant
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INTERVENANT(E) SOCIOéDUCATIF (IVE)
Travailleur social H/F
Chargé(e)du parcours résidentiel en Résidences sociales FJT - Paris 11/13ème
Poste à pourvoir dès que possible
L'associat ion L'Étape Parcours Logement Jeunes située à Paris 11ème, gestionnaire de 3 résidences « Foyers de Jeunes Travailleurs » recrute pour ses résidences LEtape Voltaire Paris 11ème et LEtape Blanqui, Paris 13ème.
 U n(e) intervenant(e) socio-éducatif(ive) en CDI temps plein (emploi repère 16 de CCN HLA)
Diplôme de niveau 5 ou 6 exigé (ex niveau III) : CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale), ASS (Assistant(e) de service social), licence en intervention sociale, éducateur spécialisé ou autres diplômes équivalents.
Expéri ence à un poste similaire appréciée
Sous la responsabilité du chef de service, vous mènerez vos missions en collaborant avec trois autres intervenants socioéducatifs
Mi ssions principales
Parcour s résidentiel et Gestion locative sociale
Accueil des nouveaux résidents
Gestion des candidatures et relation avec les réservataires
Sél ection des candidatures, évaluation des situations et contractualisation
Visite des logements, état des lieux, suivi de la remise en état des logements,
Constitution et mise à jour / suivi administratif et informatique des dossiers résidents
Accompa gnement dans la constitution des dossiers APL/ Mobili-jeunes /Visale/ DALO et autres dossiers logements.
Recouv rement des redevances, gestion des impayés et accompagnement à la gestion du budget
Accompagne ment à la recherche de logement : suivi de la durée des séjours, renouvellement des contrats de séjour...
Accompa gnement individuel global des résidents en difficulté
Action s collectives liées à la convivialité, au logement et à la gestion du budget
Relation avec les partenaires
Entre tien et développement du partenariat en lien avec ses missions
Liaison avec le réseau des FJT
Participation aux ateliers et formations de l'URHAJ IDF
Écrits professionnels
Ré diger des notes sociales et des projets socioéducatifs / Écrire des bilans dactions
Répondr e à des appels à projets socioéducatifs / Participer à lécriture du rapport activité
Qualités et compétences requises
Sens du travail en équipe
Aptitudes organisationnelles
Capacité à conduire des entretiens individuels
Capacit é à faire respecter les règles de fonctionnement et à gérer les conflits
Capacité à mettre en uvre des actions collectives Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Aisanc e dans l'utilisation des outils informatiques (Internet/ Word/Excel...)
Rigu eur et sens des responsabilités
C onditions de travail
Horaires
Deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) / Une fois par semaine (11h30 - 20h) / Deux fois par semaine (14h30/22h)
Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement
Astrein tes rémunérées (environ une semaine sur six ou sept semaines) en sus du salaire.
Salaire mensuel 2554 brut par mois (Prime Ségur incluse)
Salaire mensuel de base brut : 2316 + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238
Reprise de lancienneté selon les dispositions conventionnelles
Avantages :
 Prime de 13ème mois
 RTT
 28 jours ouvrés de congés annuels
 Oc troi dun jour de congé supplémentaire en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord dentreprise)
ɨ ; 56; Chèques « déjeuner » à 9 (Participation de LEtape à 60%)
 Mutue lle (prise en charge à 80% par LEtape)
 Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par LEtape)
 Bons cadeaux de fin dannée
 Au tres avantages (primes sous conditions)
etapeassosiege@gmail.com
Voir le site
Chargé(e)du parcours résidentiel en Résidences sociales FJT - Paris 11/13ème
Poste à pourvoir dès que possible
L'associat ion L'Étape Parcours Logement Jeunes située à Paris 11ème, gestionnaire de 3 résidences « Foyers de Jeunes Travailleurs » recrute pour ses résidences LEtape Voltaire Paris 11ème et LEtape Blanqui, Paris 13ème.
 U n(e) intervenant(e) socio-éducatif(ive) en CDI temps plein (emploi repère 16 de CCN HLA)
Diplôme de niveau 5 ou 6 exigé (ex niveau III) : CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale), ASS (Assistant(e) de service social), licence en intervention sociale, éducateur spécialisé ou autres diplômes équivalents.
Expéri ence à un poste similaire appréciée
Sous la responsabilité du chef de service, vous mènerez vos missions en collaborant avec trois autres intervenants socioéducatifs
Mi ssions principales
Parcour s résidentiel et Gestion locative sociale
Accueil des nouveaux résidents
Gestion des candidatures et relation avec les réservataires
Sél ection des candidatures, évaluation des situations et contractualisation
Visite des logements, état des lieux, suivi de la remise en état des logements,
Constitution et mise à jour / suivi administratif et informatique des dossiers résidents
Accompa gnement dans la constitution des dossiers APL/ Mobili-jeunes /Visale/ DALO et autres dossiers logements.
Recouv rement des redevances, gestion des impayés et accompagnement à la gestion du budget
Accompagne ment à la recherche de logement : suivi de la durée des séjours, renouvellement des contrats de séjour...
Accompa gnement individuel global des résidents en difficulté
Action s collectives liées à la convivialité, au logement et à la gestion du budget
Relation avec les partenaires
Entre tien et développement du partenariat en lien avec ses missions
Liaison avec le réseau des FJT
Participation aux ateliers et formations de l'URHAJ IDF
Écrits professionnels
Ré diger des notes sociales et des projets socioéducatifs / Écrire des bilans dactions
Répondr e à des appels à projets socioéducatifs / Participer à lécriture du rapport activité
Qualités et compétences requises
Sens du travail en équipe
Aptitudes organisationnelles
Capacité à conduire des entretiens individuels
Capacit é à faire respecter les règles de fonctionnement et à gérer les conflits
Capacité à mettre en uvre des actions collectives Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Aisanc e dans l'utilisation des outils informatiques (Internet/ Word/Excel...)
Rigu eur et sens des responsabilités
C onditions de travail
Horaires
Deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) / Une fois par semaine (11h30 - 20h) / Deux fois par semaine (14h30/22h)
Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement
Astrein tes rémunérées (environ une semaine sur six ou sept semaines) en sus du salaire.
Salaire mensuel 2554 brut par mois (Prime Ségur incluse)
Salaire mensuel de base brut : 2316 + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238
Reprise de lancienneté selon les dispositions conventionnelles
Avantages :
 Prime de 13ème mois
 RTT
 28 jours ouvrés de congés annuels
 Oc troi dun jour de congé supplémentaire en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord dentreprise)
ɨ ; 56; Chèques « déjeuner » à 9 (Participation de LEtape à 60%)
 Mutue lle (prise en charge à 80% par LEtape)
 Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par LEtape)
 Bons cadeaux de fin dannée
 Au tres avantages (primes sous conditions)
etapeassosiege@gmail.com
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Emploi
- Date de publication: 13/01/2025
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 11 et 13)
- Expérience: Débutant
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