Offre(s) d'emploi et de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Santé-solidarité.
Emploi(s)
ALTERNANCE DIRECTION RéSIDENCE AUTONOMIE
INTITULE DE LA FONCTION Apprentis Master Direction Établissement Médico-social
Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA
Cadre d'emplois / Grade : Apprenti
2 LIEN HIÉRARCHIQUE
Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »
3 LIEN FONCTIONNEL
Perso nnel de léquipe de la Pergola,
Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie
Mission s générales
Participer à la mise en uvre du projet dÉtablissement ;
Participer à laccueil, linformation et lorientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;
Participer aux différentes instances de la Pergola ;
Tisser un réseau partenarial ;
Participer à la rédaction des rapports dactivité de la résidence et lélaboration des statistiques ;
Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;
Participer à la continuité du service public ;
Créer du lien avec le secteur des retraités.
Animat ions et activités
Élaborer et mettre en uvre le projet dAnimation ;
Élaborer le planning des activités ;
Créer du lien et gérer les différents intervenants ;
Suivre les conventions, le règlement des factures ;
Suivre le C.P.O.M. ;
Sassurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;
Participer aux différentes animations.
Maint ien de lautonomie et accompagnement des résidents
Assurer la conception et mettre en uvre les Projets de Vie ;
Aider aux démarches administratives des résidents ;
Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;
Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;
Émuler un réseau avec les services daide à domicile ;
Participer au plan canicule pour les résidents.
5 - LOCALISATION
Résidence Autonomie « La Pergola »
1, Cours du Château 77186 NOISIEL
6 - LES MOYENS
Bureau individuel,
Équipement informatique,
Logiciel bureautique,
Logiciel métier.
7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaiss ances requises sur le poste :
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,
Connaissance des dispositifs à destination des seniors.
Aptitude s requises pour le poste :
Sens du service public,
Appétence pour le public des retraités,
Goût pour lanimation,
Goût du travail en équipe et avec le public,
Goût du travail partenarial,
Qualités rédactionnelles,
Sens des responsabilités,
Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit dinitiative,
Écoute et sens du dialogue,
Bonnes connaissances informatiques.
8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS
Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,
Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.
9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés au travail avec les populations âgées,
Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,
Travail sur écran,
Obligations liées à la continuité du service.
pergola@mairie-noisiel.fr
Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA
Cadre d'emplois / Grade : Apprenti
2 LIEN HIÉRARCHIQUE
Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »
3 LIEN FONCTIONNEL
Perso nnel de léquipe de la Pergola,
Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie
Mission s générales
Participer à la mise en uvre du projet dÉtablissement ;
Participer à laccueil, linformation et lorientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;
Participer aux différentes instances de la Pergola ;
Tisser un réseau partenarial ;
Participer à la rédaction des rapports dactivité de la résidence et lélaboration des statistiques ;
Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;
Participer à la continuité du service public ;
Créer du lien avec le secteur des retraités.
Animat ions et activités
Élaborer et mettre en uvre le projet dAnimation ;
Élaborer le planning des activités ;
Créer du lien et gérer les différents intervenants ;
Suivre les conventions, le règlement des factures ;
Suivre le C.P.O.M. ;
Sassurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;
Participer aux différentes animations.
Maint ien de lautonomie et accompagnement des résidents
Assurer la conception et mettre en uvre les Projets de Vie ;
Aider aux démarches administratives des résidents ;
Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;
Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;
Émuler un réseau avec les services daide à domicile ;
Participer au plan canicule pour les résidents.
5 - LOCALISATION
Résidence Autonomie « La Pergola »
1, Cours du Château 77186 NOISIEL
6 - LES MOYENS
Bureau individuel,
Équipement informatique,
Logiciel bureautique,
Logiciel métier.
7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES
Connaiss ances requises sur le poste :
Connaissance de la fonction publique territoriale,
Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,
Connaissance des dispositifs à destination des seniors.
Aptitude s requises pour le poste :
Sens du service public,
Appétence pour le public des retraités,
Goût pour lanimation,
Goût du travail en équipe et avec le public,
Goût du travail partenarial,
Qualités rédactionnelles,
Sens des responsabilités,
Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit dinitiative,
Écoute et sens du dialogue,
Bonnes connaissances informatiques.
8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS
Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,
Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.
9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
Risques liés au travail avec les populations âgées,
Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,
Travail sur écran,
Obligations liées à la continuité du service.
pergola@mairie-noisiel.fr
Emploi
- Date de publication: 21/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Ile-de-France (Noisiel)
- Expérience: non précisée
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AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE
AUXILIAIRE DE VIE (AVS)
Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser
- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,
- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.
Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :
- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,
- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,
- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),
- Respecter la confidentialité des informations reçues.
Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :
- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,
- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com
Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.
service-clientele@a-o-d.com
Voir le site
Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.
Vos missions sont les suivantes :
- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser
- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,
- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.
Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :
- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,
- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,
- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),
- Respecter la confidentialité des informations reçues.
Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :
- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,
- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.
Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?
Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com
Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.
service-clientele@a-o-d.com
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Emploi
- Date de publication: 16/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Nord-Pas-de-Calais (Pas de Calais - Douai / Béthune / Lens)
- Expérience: Débutant accepté
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ADJOINT DE DIRECTION ET RESPONSABLE DéQUIPES DETABLISSEMENTS MéDICO-SOCIAUX (22) H/F
Collaborateur de confiance, vous êtes motivé-e pour allier animation dune équipe opérationnelle et travail en soutien avec une directrice multi-sites ?
Attaché-e à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes un Manager déquipe terrain et porteur- se de sens en environnement médico-social ?
Avec la Directrice, et dans le cadre de la création de poste, vous souhaitez contribuer à accompagner une équipe de cadres ? Poste basé en Côtes dArmor (22) secteur Pontivy - Guingamp Saint Brieuc - proche Morbihan (56).
Devenez un acteur-trice clé dun projet de développement ambitieux ! Intégrez notre Association à taille humaine (2 EHPAD, un Foyer de Vie, 250 ETP pour 300 places dhébergements, 3 établissements) ! Rattaché-e à la Directrice de lAssociation et force de proposition en comité de direction et menez une mission plurielle en autonomie, avec les délégations de Direction sur un site (un EHPAD et un Foyer de Vie), dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil dAdministration :
1- Adjoint de Direction et contribution au pilotage dun site (EHPAD &Foyer de Vie) :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de lAssociation, et êtes force de proposition.
- Vous encadrez les services Accueil Facturation Hôtellerie - Blanchisserie Portage de Repas - Maintenance.
- Vous participez au pilotage du site au sein du CODIR, proposez et contribuez à la mise en place des nouveaux projets en lien avec les différentes activités
- Par délégation, et en labsence de la directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement de létablissement et prenez les décisions en conséquence (gestion de personnel, admissions résidents, relations familles, sécurité, sinistres, ). Vous reportez à la direction. Vous appuyez les cadres dans des situations de gestion de conflit déquipe, participez aux réunions de service organisés par les cadres.
2- Etes garant de la qualité de laccompagnement des usagers : Vous êtes garant de la qualité et la bonne réalisation des missions daccueil et dhébergement des usagers. Vous assurez le bon process lié aux admissions, et la relation avec les familles et les résidents. Vous participez au comité de pilotage chargé de mettre en place les projets personnalisés des résidents. Vous contribuez à loptimisation du taux doccupation grâce à votre action amont.
3- Management déquipe :
- Vous managez léquipe Accueil, léquipe Hôtellerie (20 professionnels). Vous réalisez les réunions mensuelles de vos services, donnez du feedback à la directrice et optimisez lexistant.
- Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous assurez le recrutement, le recensement des besoins en formation de vos équipes et les entretiens annuels.
- Vous managez léquipe maintenance (3 p) et léquipe portage de repas. Vous établissez des contrats de prestations de portage de repas des usagers, créez le lien avec le comité dentraide, validez lorganisation logistique. Vous gérez la relation avec le prestataire extérieur de restauration collective.
Au regard de la création du poste, vos missions peuvent évoluer.
De formation supérieure de niveau I ou II (type CAFDES ou Master 2 en direction détablissement), vous possédez une première expérience (ou stages significatifs) dans le management déquipes opérationnelles. Vous avez exercé dans des fonctions dadjoint de direction, de direction, de direction stagiaire détablissement médico-social (gérontologie, handicap, protection de lenfance, aide à domicile, SSIAD, ). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
Vos qualités managériales et votre capacité à seconder une directrice sur le plan opérationnel sajoutent à vos bases de compétences en RH. Votre savoir-faire en organisation et responsabilisation vous permettra dimpliquer votre équipe dans des projets. Pragmatique, manager, organisé et enthousiaste, porteur-euse de convictions, positif-ve, communicant et rigoureux-se, vous vous épanouirez au service dune mission à forte dimension humaine alliant management opérationnel et prise de responsabilité et appui auprès des cadres.
recrutement@aveolis.fr
Attaché-e à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes un Manager déquipe terrain et porteur- se de sens en environnement médico-social ?
Avec la Directrice, et dans le cadre de la création de poste, vous souhaitez contribuer à accompagner une équipe de cadres ? Poste basé en Côtes dArmor (22) secteur Pontivy - Guingamp Saint Brieuc - proche Morbihan (56).
Devenez un acteur-trice clé dun projet de développement ambitieux ! Intégrez notre Association à taille humaine (2 EHPAD, un Foyer de Vie, 250 ETP pour 300 places dhébergements, 3 établissements) ! Rattaché-e à la Directrice de lAssociation et force de proposition en comité de direction et menez une mission plurielle en autonomie, avec les délégations de Direction sur un site (un EHPAD et un Foyer de Vie), dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil dAdministration :
1- Adjoint de Direction et contribution au pilotage dun site (EHPAD &Foyer de Vie) :
- Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de lAssociation, et êtes force de proposition.
- Vous encadrez les services Accueil Facturation Hôtellerie - Blanchisserie Portage de Repas - Maintenance.
- Vous participez au pilotage du site au sein du CODIR, proposez et contribuez à la mise en place des nouveaux projets en lien avec les différentes activités
- Par délégation, et en labsence de la directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement de létablissement et prenez les décisions en conséquence (gestion de personnel, admissions résidents, relations familles, sécurité, sinistres, ). Vous reportez à la direction. Vous appuyez les cadres dans des situations de gestion de conflit déquipe, participez aux réunions de service organisés par les cadres.
2- Etes garant de la qualité de laccompagnement des usagers : Vous êtes garant de la qualité et la bonne réalisation des missions daccueil et dhébergement des usagers. Vous assurez le bon process lié aux admissions, et la relation avec les familles et les résidents. Vous participez au comité de pilotage chargé de mettre en place les projets personnalisés des résidents. Vous contribuez à loptimisation du taux doccupation grâce à votre action amont.
3- Management déquipe :
- Vous managez léquipe Accueil, léquipe Hôtellerie (20 professionnels). Vous réalisez les réunions mensuelles de vos services, donnez du feedback à la directrice et optimisez lexistant.
- Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous assurez le recrutement, le recensement des besoins en formation de vos équipes et les entretiens annuels.
- Vous managez léquipe maintenance (3 p) et léquipe portage de repas. Vous établissez des contrats de prestations de portage de repas des usagers, créez le lien avec le comité dentraide, validez lorganisation logistique. Vous gérez la relation avec le prestataire extérieur de restauration collective.
Au regard de la création du poste, vos missions peuvent évoluer.
De formation supérieure de niveau I ou II (type CAFDES ou Master 2 en direction détablissement), vous possédez une première expérience (ou stages significatifs) dans le management déquipes opérationnelles. Vous avez exercé dans des fonctions dadjoint de direction, de direction, de direction stagiaire détablissement médico-social (gérontologie, handicap, protection de lenfance, aide à domicile, SSIAD, ). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
Vos qualités managériales et votre capacité à seconder une directrice sur le plan opérationnel sajoutent à vos bases de compétences en RH. Votre savoir-faire en organisation et responsabilisation vous permettra dimpliquer votre équipe dans des projets. Pragmatique, manager, organisé et enthousiaste, porteur-euse de convictions, positif-ve, communicant et rigoureux-se, vous vous épanouirez au service dune mission à forte dimension humaine alliant management opérationnel et prise de responsabilité et appui auprès des cadres.
recrutement@aveolis.fr
Emploi
- Date de publication: 16/06/2022
- Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
- Localisation: Bretagne (Cotes d'Armor (22))
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé(E) DE PROJETS H/F PARIS
Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de léconomie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service dune société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
Voir le site
BimBamJ ob a aujourdhui trois activités principales :
laccompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs demploi longue durée, etc. ;
le développement dun logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui uvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies daccompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourdhui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourdhui impactées directement par notre action.
Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.
A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :
Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur lhumain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
contact@bimbamjob.fr
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Emploi
- Date de publication: 07/06/2022
- Fonction: Etudes, Recherche, Projet
- Localisation: Ile-de-France (Paris 12ème)
- Expérience: Débutant accepté
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COORDINATEUR / COORDINATRICE DE CABINET MéDICAL
ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous.
Nous recherchons un·e coordinateur/coordin atrice pour notre cabinet ipso Ourcq.
En binôme avec un praticien associé, le coordinateur / la coordinatrice est en charge de la coordination générale de lensemble des opérations et projets sur le cabinet. Il est responsable de lintégration et lanimation dune équipe de 20 à 40 personnes (professionnels de santé, assistants médicaux et postes transverses), et de la gestion au quotidien du cabinet.
Pour en savoir plus sur les missions et sur le profil recherché et pour postuler, rendez-vous sur : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/ipso-sante/j obs/coordinateur-coo rdinatrice-de-cabine t_paris_IS_qGxqeZV?q =bc7a91a52593ebcc7a7 c805c2d7e0f3b&o=1122 906&e=companies_jobs
recrutement@ipsosante.fr
Voir le site
Nous recherchons un·e coordinateur/coordin atrice pour notre cabinet ipso Ourcq.
En binôme avec un praticien associé, le coordinateur / la coordinatrice est en charge de la coordination générale de lensemble des opérations et projets sur le cabinet. Il est responsable de lintégration et lanimation dune équipe de 20 à 40 personnes (professionnels de santé, assistants médicaux et postes transverses), et de la gestion au quotidien du cabinet.
Pour en savoir plus sur les missions et sur le profil recherché et pour postuler, rendez-vous sur : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/ipso-sante/j obs/coordinateur-coo rdinatrice-de-cabine t_paris_IS_qGxqeZV?q =bc7a91a52593ebcc7a7 c805c2d7e0f3b&o=1122 906&e=companies_jobs
recrutement@ipsosante.fr
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Emploi
- Date de publication: 03/06/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Ile-de-France (151 avenue Jean Jaurès, Paris 19e)
- Expérience: Débutant accepté
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CHARGé D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL CDI
En raison du développement de son activité dinsertion, la régie de quartiers Tela13 recrute son second chargé daccompagnement social et professionnel (homme/femme).
Vous serez, en lien avec le service RH et léquipe des encadrants techniques, en charge daccompagner les salariés en insertion sur les axes suivants :
- Social (logement, santé, gestion finances ),
- Professionnel (élaboration du projet professionnel et technique de recherche demploi),
- Format ion - adaptation au poste (savoir de base, savoir être, technique) et projet professionnel,
- Ac cès à la culture, et aux activités sportives et de bien-être.
Profil :
Bac + 3 : science de léducation, travail social, psychologie du travail, ou diplôme CIP.
Bonne connaissance du domaine de lInsertion par lActivité Economique, Maitrise TTX, base de données.
Conditions de travail:
Poste basé au sein des locaux de la régie de quartiers Tela13 sur la Dalle des Olympiades,
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire 2231 2433 brut mensuel selon expérience.
candi dature CV + LM à dir@tela13.org
dir@tela13.org
Vous serez, en lien avec le service RH et léquipe des encadrants techniques, en charge daccompagner les salariés en insertion sur les axes suivants :
- Social (logement, santé, gestion finances ),
- Professionnel (élaboration du projet professionnel et technique de recherche demploi),
- Format ion - adaptation au poste (savoir de base, savoir être, technique) et projet professionnel,
- Ac cès à la culture, et aux activités sportives et de bien-être.
Profil :
Bac + 3 : science de léducation, travail social, psychologie du travail, ou diplôme CIP.
Bonne connaissance du domaine de lInsertion par lActivité Economique, Maitrise TTX, base de données.
Conditions de travail:
Poste basé au sein des locaux de la régie de quartiers Tela13 sur la Dalle des Olympiades,
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire 2231 2433 brut mensuel selon expérience.
candi dature CV + LM à dir@tela13.org
dir@tela13.org
Emploi
- Date de publication: 31/05/2022
- Fonction: Personnel
- Localisation: Ile-de-France (PARIS 13)
- Expérience: Débutant accepté
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GESTIONNAIRE ASSURANCE SANTé COLLECTIVE
Intégré(e) au Pôle Santé de la Direction des Assurances de Personnes, vous rejoindrez une équipe ayant pour missions d'assister les chargés daffaires du Marché Pro et Entreprises du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de gérer les contrats dassurance de Santé Collective. Vous êtes un réel appui technique au réseau de vente.
Vos responsabilités :
- Vous intervenez en support du réseau Entreprises par téléphone et lui apportez votre expertise métier pour la commercialisation des contrats dassurance complémentaire Santé Collective.
- Vous gérez la production réalisée par le réseau commercial et apportez une aide technique (résiliation, avenants de garantie, validation de contrat ).
- Vous établissez des projets sur mesure en cas de demandes particulières et assurez la mise en place des contrats.
- Vous êtes en relation avec les entreprises pour les questions administratives liées à leurs contrats.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS, Licence ou Master et justifiez d'une expérience en Santé ou Assurance.
Organisé (e), rigoureux(se), vous présentez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Et enfin, vous possédez un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez !
celine.falah@acm.fr
Voir le site
Vos responsabilités :
- Vous intervenez en support du réseau Entreprises par téléphone et lui apportez votre expertise métier pour la commercialisation des contrats dassurance complémentaire Santé Collective.
- Vous gérez la production réalisée par le réseau commercial et apportez une aide technique (résiliation, avenants de garantie, validation de contrat ).
- Vous établissez des projets sur mesure en cas de demandes particulières et assurez la mise en place des contrats.
- Vous êtes en relation avec les entreprises pour les questions administratives liées à leurs contrats.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un BTS, Licence ou Master et justifiez d'une expérience en Santé ou Assurance.
Organisé (e), rigoureux(se), vous présentez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Et enfin, vous possédez un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez !
celine.falah@acm.fr
Voir le site
Emploi
- Date de publication: 31/05/2022
- Fonction: Administration, Gestion, Organisation
- Localisation: Alsace (Strasbourg wacken)
- Expérience: Débutant accepté
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Stage(s)
CHARGé(E) QHSE ENVIRONNEMENT
KALHYGE, société du Groupe mutualiste MNH GROUP, 3200 personnes, 30 000 clients, 36 sites en France, est un des leaders de la location entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène. Reconnu pour nos valeurs fondées sur la qualité du service, nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la santé, l'industrie, l'hôtellerie et la restauration.
Et si vous étiez notre futur talent ?
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Alternant(e) afin d'intégrer notre service QHSE.
Directement rattaché(e) à la Responsable Environnement, Assurances et Immobilier, vous serez basé(e) sur notre Siège à Ivry sur Seine.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Secrétariat général et QHSE.
Vos principaux interlocuteurs seront les Responsables QHSE régionaux ainsi que nos différentes fonctions supports suivant les dossiers ( Directeurs d'unités, Responsables Distribution, Responsables Techniques Régionaux).
Nos unités de production sont soumises à la réglementation relative aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
Les missions seront diverses, relatives à notre activité et à nos obligations réglementaires dans le domaine de l'Environnement (ICPE et autres) :
-Accompagnement des centres de services pour la maîtrise de leurs impacts environnementaux / risques industriels et la conformité administrative et réglementaire (ICPE) : évaluation de la conformité, support technique et administratif, etc.
-Accompagnem ent dans le cadre de l'élaboration de dossiers administratifs ICPE à venir (Dossiers de Demande d'Enregistrement)
-Accompagnement pour la mise à jour / la réalisation du Bilan de Gaz à Effet de Serre (BEGES) du Groupe
-Missions transverses : accompagnement dans l'organisation et la mise en place de nouvelles filières pour les déchets liés à nos activités (recyclage, valorisation, etc.), etc.
Des déplacements occasionnels seront à prévoir, selon les sujets, sur nos unités France.
Titulaire d'un Bac +3/4, vous êtes à la recherche de votre future entreprise accueillante dans le cadre d'un Master 1 ou 2 idéalement, avec une spécialisation Environnement/ risques industriels, ICPE, n'hésitez pas à postuler à notre annonce!
Votre Tutrice se fera un plaisir de vous accompagner tout au long de votre année d'apprentissage sur divers sujets aussi passionnants les uns que les autres.
florent.algier@kalhyge.fr
Et si vous étiez notre futur talent ?
Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Alternant(e) afin d'intégrer notre service QHSE.
Directement rattaché(e) à la Responsable Environnement, Assurances et Immobilier, vous serez basé(e) sur notre Siège à Ivry sur Seine.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Secrétariat général et QHSE.
Vos principaux interlocuteurs seront les Responsables QHSE régionaux ainsi que nos différentes fonctions supports suivant les dossiers ( Directeurs d'unités, Responsables Distribution, Responsables Techniques Régionaux).
Nos unités de production sont soumises à la réglementation relative aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).
Les missions seront diverses, relatives à notre activité et à nos obligations réglementaires dans le domaine de l'Environnement (ICPE et autres) :
-Accompagnement des centres de services pour la maîtrise de leurs impacts environnementaux / risques industriels et la conformité administrative et réglementaire (ICPE) : évaluation de la conformité, support technique et administratif, etc.
-Accompagnem ent dans le cadre de l'élaboration de dossiers administratifs ICPE à venir (Dossiers de Demande d'Enregistrement)
-Accompagnement pour la mise à jour / la réalisation du Bilan de Gaz à Effet de Serre (BEGES) du Groupe
-Missions transverses : accompagnement dans l'organisation et la mise en place de nouvelles filières pour les déchets liés à nos activités (recyclage, valorisation, etc.), etc.
Des déplacements occasionnels seront à prévoir, selon les sujets, sur nos unités France.
Titulaire d'un Bac +3/4, vous êtes à la recherche de votre future entreprise accueillante dans le cadre d'un Master 1 ou 2 idéalement, avec une spécialisation Environnement/ risques industriels, ICPE, n'hésitez pas à postuler à notre annonce!
Votre Tutrice se fera un plaisir de vous accompagner tout au long de votre année d'apprentissage sur divers sujets aussi passionnants les uns que les autres.
florent.algier@kalhyge.fr
Stage
- Date de publication: 20/06/2022
- Fonction: Production - Fabrication - Chantiers
- Localisation: Ile-de-France (Ivry sur Seine)
- Expérience: Débutant
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