Offre(s) d'emploi et de stage

INTITULE DE LA FONCTION Apprentis Master Direction Établissement Médico-social

Dir ection / Service: Direction des Actions à la Population/service Action Sociale/CCAS/R.A.PER GOLA

Cadre d'emplois / Grade : Apprenti

2 – LIEN HIÉRARCHIQUE

Dire ctrice/directeur de la résidence autonomie «La Pergola »

3 – LIEN FONCTIONNEL

Perso nnel de l’équipe de la Pergola,

Les agents du service action sociale, Élus, Services municipaux,Partenair es en lien avec la résidence autonomie

Mission s générales

• Participer à la mise en œuvre du projet d’Établissement ;

• Participer à l’accueil, l’information et l’orientation des résidents, de leurs familles, des visiteurs et des intervenants ;

• Participer aux différentes instances de la Pergola ;

• Tisser un réseau partenarial ;

• Participer à la rédaction des rapports d’activité de la résidence et l’élaboration des statistiques ;

• Participer au fonctionnement quotidien de la résidence ;

• Participer à la continuité du service public ;

• Créer du lien avec le secteur des retraités.

Animat ions et activités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’Animation ;

• Élaborer le planning des activités ;

• Créer du lien et gérer les différents intervenants ;

• Suivre les conventions, le règlement des factures ;

• Suivre le C.P.O.M. ;


• S’assurer du bon fonctionnement des animations (organisation, inscriptions, etc.) ;

• Participer aux différentes animations.

Maint ien de l’autonomie et accompagnement des résidents

• Assurer la conception et mettre en œuvre les Projets de Vie ;

• Aider aux démarches administratives des résidents ;

• Créer du lien avec les professionnels intervenants auprès des résidents ;

• Apporter une vigilance aux personnes en situation de vulnérabilité ;

• Émuler un réseau avec les services d’aide à domicile ;

• Participer au plan canicule pour les résidents.

5 - LOCALISATION

• Résidence Autonomie « La Pergola »

1, Cours du Château – 77186 NOISIEL

6 - LES MOYENS

• Bureau individuel,

• Équipement informatique,

• Logiciel bureautique,

• Logiciel métier.

7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Connaiss ances requises sur le poste :

• Connaissance de la fonction publique territoriale,

• Connaissance de la réglementation en vigueur des résidences autonomies,

• Connaissance des dispositifs à destination des seniors.

Aptitude s requises pour le poste :

• Sens du service public,

• Appétence pour le public des retraités,

• Goût pour l’animation,

• Goût du travail en équipe et avec le public,

• Goût du travail partenarial,

• Qualités rédactionnelles,

• Sens des responsabilités,

• Dynamisme, discrétion, disponibilité, rigueur, ponctualité, esprit d’initiative,

• Écoute et sens du dialogue,

• Bonnes connaissances informatiques.

8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS

• Participer à garantir le bon fonctionnement de la résidence,

• Veiller au bien-être, la sécurité des résidents.

9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• Risques liés au travail avec les populations âgées,

• Risques psychologiques liés à la confrontation avec la maladie, le décès. Travail avec du public en difficultés morales et/ou sociales et/ou physiques,

• Travail sur écran,

• Obligations liées à la continuité du service.

pergola@mairie-noisiel.fr

AUXILIAIRE DE VIE (AVS)

Nous recherchons des auxiliaires de vie en CDD/CDI dans le bassin minier.

Vos missions sont les suivantes :

- Assister des personnes fragiles dans certaines tâches qu'elles ne parviennent plus à réaliser

- Actes essentiels de la vie : aide à la toilette, aide à l'habillage, aide à la mobilité, aide à la prise des repas, aide au transfert du lit au fauteuil,

- Gestes de la vie quotidienne : travaux ménagers, préparation des repas, courses, aide administrative.

Vous apportez une véritable fonction sociale et humaine à travers les tâches suivantes :

- Établir une relation de confiance avec la personne aidée,

- Apporter un soutien moral en la valorisant et en la dynamisant,

- Permettre à la personne aidée de garder le contact avec le monde extérieur (lutte contre l'isolement),

- Respecter la confidentialité des informations reçues.

Vous êtes en capacité de coordonner votre travail avec les autres intervenants :

- Identifier et recenser (dans le cahier de liaison) tous les intervenants médico-sociaux contribuant au maintien à domicile de la personne aidée,

- Établir une collaboration étroite avec les différents intervenants médico-sociaux.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'auxiliaire de vie ou autre diplôme similaire dans le secteur du médico-social. Vous travaillez du lundi au vendredi (en journée), et également les jours fériés. Vous pouvez donc vous rendre disponible le week-end. Vous êtes intéressé(e) ?

Adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante : service-clientele@a- o-d.com

Nous sommes aussi joignable au 07 70 12 75 33.

service-clientele@a-o-d.com

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Collaborateur de confiance, vous êtes motivé-e pour allier animation d’une équipe opérationnelle et travail en soutien avec une directrice multi-sites ?
Attaché-e à la bienveillance et au respect des personnes, vous êtes un Manager d’équipe terrain et porteur- se de sens en environnement médico-social ?
Avec la Directrice, et dans le cadre de la création de poste, vous souhaitez contribuer à accompagner une équipe de cadres ? Poste basé en Côtes d’Armor (22) – secteur Pontivy - Guingamp – Saint Brieuc - proche Morbihan (56).

Devenez un acteur-trice clé d’un projet de développement ambitieux ! Intégrez notre Association à taille humaine (2 EHPAD, un Foyer de Vie, 250 ETP pour 300 places d’hébergements, 3 établissements) ! Rattaché-e à la Directrice de l’Association et force de proposition en comité de direction et menez une mission plurielle en autonomie, avec les délégations de Direction sur un site (un EHPAD et un Foyer de Vie), dans le respect des valeurs et lignes directrices du Conseil d’Administration :

1- Adjoint de Direction et contribution au pilotage d’un site (EHPAD &Foyer de Vie) :

- Vous travaillez en étroite collaboration avec la Directrice de l’Association, et êtes force de proposition.
- Vous encadrez les services Accueil – Facturation – Hôtellerie - Blanchisserie – Portage de Repas - Maintenance.
- Vous participez au pilotage du site au sein du CODIR, proposez et contribuez à la mise en place des nouveaux projets en lien avec les différentes activités
- Par délégation, et en l’absence de la directrice, vous assurez la continuité du fonctionnement de l’établissement et prenez les décisions en conséquence (gestion de personnel, admissions résidents, relations familles, sécurité, sinistres,…). Vous reportez à la direction. Vous appuyez les cadres dans des situations de gestion de conflit d’équipe, participez aux réunions de service organisés par les cadres.

2- Etes garant de la qualité de l’accompagnement des usagers : Vous êtes garant de la qualité et la bonne réalisation des missions d’accueil et d’hébergement des usagers. Vous assurez le bon process lié aux admissions, et la relation avec les familles et les résidents. Vous participez au comité de pilotage chargé de mettre en place les projets personnalisés des résidents. Vous contribuez à l’optimisation du taux d’occupation grâce à votre action amont.

3- Management d’équipe :
- Vous managez l’équipe Accueil, l’équipe Hôtellerie (20 professionnels). Vous réalisez les réunions mensuelles de vos services, donnez du feedback à la directrice et optimisez l’existant.
- Vous animez, responsabilisez, impliquez votre équipe. Vous assurez le recrutement, le recensement des besoins en formation de vos équipes et les entretiens annuels.
- Vous managez l’équipe maintenance (3 p) et l’équipe portage de repas. Vous établissez des contrats de prestations de portage de repas des usagers, créez le lien avec le comité d’entraide, validez l’organisation logistique. Vous gérez la relation avec le prestataire extérieur de restauration collective.

Au regard de la création du poste, vos missions peuvent évoluer.


• De formation supérieure de niveau I ou II (type CAFDES ou Master 2 en direction d’établissement), vous possédez une première expérience (ou stages significatifs) dans le management d’équipes opérationnelles. Vous avez exercé dans des fonctions d’adjoint de direction, de direction, de direction stagiaire… d’établissement médico-social (gérontologie, handicap, protection de l’enfance, aide à domicile, SSIAD,…). Vous êtes sensible à la dimension associative et à ses valeurs humaines.
• Vos qualités managériales et votre capacité à seconder une directrice sur le plan opérationnel s’ajoutent à vos bases de compétences en RH. Votre savoir-faire en organisation et responsabilisation vous permettra d’impliquer votre équipe dans des projets. Pragmatique, manager, organisé et enthousiaste, porteur-euse de convictions, positif-ve, communicant et rigoureux-se, vous vous épanouirez au service d’une mission à forte dimension humaine alliant management opérationnel et prise de responsabilité et appui auprès des cadres.

recrutement@aveolis.fr

Créée en 2015, BimBamJob est une entreprise de l’économie sociale et solidaire, agréée ESUS. Être au service d’une société plus inclusive, en accompagnant vers l'emploi les publics qui en sont éloignés.

BimBamJ ob a aujourd’hui trois activités principales :

l’accompagnemen t de public en situation de fragilité socio-professionnell e – bénéficiaires du RSA, réfugiés, demandeurs d’emploi longue durée, etc. ;
le développement d’un logiciel innovant de suivi 360° à destination des accompagnateurs vers l'emploi, des personnes accompagnées et de toutes les parties prenantes qui œuvrent à leur insertion ;
une activité de conseil & de formation à destination de nos clients publics, qui repose notamment sur de l'analyse data, un partage de méthodologies d’accompagnement & de la facilitation. BimBamJob compte aujourd’hui une cinquantaine de salariés et connait une croissance forte depuis plusieurs années. Près de 10 000 personnes sont aujourd’hui impactées directement par notre action.

Descripti f du poste
Au sein de l'équipe Accompagnement, vous intervenez sur l'identification des publics accompagnés dans le cadre des programmes d'insertion socioprofessionnelle de BimBamJob.
Dans ce cadre vous animez et développez, en lien avec votre Responsable, nos canaux de sourcing ainsi que notre réseau de partenaires.

A ce titre, vous aurez notamment pour mission de :

Orienter, coordonner et suivre l'entrée des personnes sur les différents programmes d'accompagnement de BimBamJob
Gérer opérationnellement les canaux de sourcing : réseaux sociaux, actions terrains, événements et relations partenaires...
Expé rimenter de nouveaux canaux et actions de sourcing pour aller à la rencontre des publics
Suivre et développer notre réseau de partenaires
Partici per à des événements partenaires et salons emploi

Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;
vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;
vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;
vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste.
Toute s nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

contact@bimbamjob.fr

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ipso santé est un réseau de cabinets médicaux fondé en 2012 par des médecins, des ingénieurs et des spécialistes en organisation. Sa mission : réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous.

Nous recherchons un·e coordinateur/coordin atrice pour notre cabinet ipso Ourcq.

En binôme avec un praticien associé, le coordinateur / la coordinatrice est en charge de la coordination générale de l’ensemble des opérations et projets sur le cabinet. Il est responsable de l’intégration et l’animation d’une équipe de 20 à 40 personnes (professionnels de santé, assistants médicaux et postes transverses), et de la gestion au quotidien du cabinet.

Pour en savoir plus sur les missions et sur le profil recherché et pour postuler, rendez-vous sur : https://www.welcomet othejungle.com/fr/co mpanies/ipso-sante/j obs/coordinateur-coo rdinatrice-de-cabine t_paris_IS_qGxqeZV?q =bc7a91a52593ebcc7a7 c805c2d7e0f3b&o=1122 906&e=companies_jobs

recrutement@ipsosante.fr

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En raison du développement de son activité d’insertion, la régie de quartiers Tela13 recrute son second chargé d’accompagnement social et professionnel (homme/femme).
Vous serez, en lien avec le service RH et l’équipe des encadrants techniques, en charge d’accompagner les salariés en insertion sur les axes suivants :
- Social (logement, santé, gestion finances…),
- Professionnel (élaboration du projet professionnel et technique de recherche d’emploi),
- Format ion - adaptation au poste (savoir de base, savoir être, technique) et projet professionnel,
- Ac cès à la culture, et aux activités sportives et de bien-être.

Profil :
Bac + 3 : science de l’éducation, travail social, psychologie du travail, ou diplôme CIP.
Bonne connaissance du domaine de l’Insertion par l’Activité Economique, Maitrise TTX, base de données.
Conditions de travail:
Poste basé au sein des locaux de la régie de quartiers Tela13 sur la Dalle des Olympiades,
CDI 35h hebdomadaires, du lundi au vendredi de 9h à 17h
Salaire 2231€ 2433€ brut mensuel selon expérience.

candi dature CV + LM à dir@tela13.org

dir@tela13.org

Intégré(e) au Pôle Santé de la Direction des Assurances de Personnes, vous rejoindrez une équipe ayant pour missions d'assister les chargés d’affaires du Marché Pro et Entreprises du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et de gérer les contrats d’assurance de Santé Collective. Vous êtes un réel appui technique au réseau de vente.

Vos responsabilités :

- Vous intervenez en support du réseau Entreprises par téléphone et lui apportez votre expertise métier pour la commercialisation des contrats d’assurance complémentaire Santé Collective.

- Vous gérez la production réalisée par le réseau commercial et apportez une aide technique (résiliation, avenants de garantie, validation de contrat ……).

- Vous établissez des projets sur mesure en cas de demandes particulières et assurez la mise en place des contrats.

- Vous êtes en relation avec les entreprises pour les questions administratives liées à leurs contrats.

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un BTS, Licence ou Master et justifiez d'une expérience en Santé ou Assurance.
Organisé (e), rigoureux(se), vous présentez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Et enfin, vous possédez un fort esprit d'équipe et d'une aisance relationnelle.
Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas, postulez !

celine.falah@acm.fr

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KALHYGE, société du Groupe mutualiste MNH GROUP, 3200 personnes, 30 000 clients, 36 sites en France, est un des leaders de la location entretien d'articles textiles professionnels et d'équipements d'hygiène. Reconnu pour nos valeurs fondées sur la qualité du service, nous intervenons dans des secteurs aussi variés que la santé, l'industrie, l'hôtellerie et la restauration.

Et si vous étiez notre futur talent ?

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) Alternant(e) afin d'intégrer notre service QHSE.

Directement rattaché(e) à la Responsable Environnement, Assurances et Immobilier, vous serez basé(e) sur notre Siège à Ivry sur Seine.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe Secrétariat général et QHSE.

Vos principaux interlocuteurs seront les Responsables QHSE régionaux ainsi que nos différentes fonctions supports suivant les dossiers ( Directeurs d'unités, Responsables Distribution, Responsables Techniques Régionaux).

Nos unités de production sont soumises à la réglementation relative aux Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE).

Les missions seront diverses, relatives à notre activité et à nos obligations réglementaires dans le domaine de l'Environnement (ICPE et autres) :

-Accompagnement des centres de services pour la maîtrise de leurs impacts environnementaux / risques industriels et la conformité administrative et réglementaire (ICPE) : évaluation de la conformité, support technique et administratif, etc.

-Accompagnem ent dans le cadre de l'élaboration de dossiers administratifs ICPE à venir (Dossiers de Demande d'Enregistrement)


-Accompagnement pour la mise à jour / la réalisation du Bilan de Gaz à Effet de Serre (BEGES) du Groupe

-Missions transverses : accompagnement dans l'organisation et la mise en place de nouvelles filières pour les déchets liés à nos activités (recyclage, valorisation, etc.), etc.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir, selon les sujets, sur nos unités France.
Titulaire d'un Bac +3/4, vous êtes à la recherche de votre future entreprise accueillante dans le cadre d'un Master 1 ou 2 idéalement, avec une spécialisation Environnement/ risques industriels, ICPE, n'hésitez pas à postuler à notre annonce!

Votre Tutrice se fera un plaisir de vous accompagner tout au long de votre année d'apprentissage sur divers sujets aussi passionnants les uns que les autres.

florent.algier@kalhyge.fr