Offre(s) d'emploi et de stage

2 offres d'emploi
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Santé-solidarité. 

Emploi(s)

RESPONSABLE DES SERVICES TECHNIQUES ET DE LA PROXIMITE ESPACE PUBLIC H/F

Devenez complètement Nantes !

La Ville de Nantes et Nantes Métropole recrutent pour faire vivre le service public de proximité. Rejoignez les 8 200 femmes et hommes qui travaillent au service des 656 000 habitants métropolitains. En extérieur sur le terrain ou sur des missions administratives, comptables ou numériques, nous contribuons à rendre le territoire plus agréable, plus pratique et plus solidaire. Travailler pour Nantes, c’est donner du sens à sa vie professionnelle. C’est aussi s’engager pour les autres et se sentir utile. Alors, n'attendez plus, postulez !

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la Ville de Nantes et Nantes Métropole luttent contre toutes les formes de discrimination, visent à diversifier leurs candidatures et reconnaissent tous les talents.

Direction Générale
DGTPDS – Territoires, Proximité, Déchets et Sécurité

Direction Pôle Loire Chézine


Nantes Métropole recrute un Responsable des services techniques et de la proximité Espace Public H/F

Ingénieur territorial - Fonctionnaire ou contractuel
Poste basé à Saint-Herblain

En quelques mots

Proximité, innovation et engagement : Rejoignez Nantes Métropole, la Ville de Nantes et son CCAS ! Des opportunités professionnelles diverses, au cœur d'une métropole en constante évolution.

Description du service et du poste

Les Pôles de proximité assurent principalement des missions d’aménagement et d’entretien de l’espace public, de développement urbain et de développement économique.

Le pôle Loire Chézine exerce ses compétences sur le territoire des communes de Saint-Herblain, Couëron et Indre.


Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :

Management&#8239 ;

- Organiser et coordonner l'activité du service en développant les actions de proximité dans une logique d’efficience
- Assurer l’animation managériale de l’ensemble du secteur et l’encadrement des unités soit 65 postes avec 6 encadrements directs (1 ingénieur, 4 techniciens et  1 adjoint technique).
- Mettre en place des outils de pilotage et de reporting de l’activité
- Assurer le management de l’hygiène et de la sécurité au travail de son secteur

 
Pilotage et gestion de projets opérationnels 

- Assurer la transversalité du traitement des dossiers
- Contribuer au pilotage et à l’optimisation dans la mise en œuvre du budget annuel d'investissement et de fonctionnement
- Piloter et animer un processus dans le cadre de certification qualité du secteur nettoiement

Participation à la gouvernance 

- Participer au projet de direction du pôle et aux réunions de direction
- Assurer l'animation du projet de service
- Assurer la relation avec les services et élus des communes du pôle et participer aux réunions publiques et de concertation sur le territoire
- Assurer la représentation du pôle devant les instances métropolitaines et participer aux groupes de travail thématiques

A savoir

- Astreinte sécurité routière ? en qualité de cadre décisionnel
- réunions publiques

Profil

Doté de capacités confirmées pour animer et manager une équipe ainsi que pour piloter des projets, vous maîtrisez les techniques d'aménagement, la maintenance des espaces publics et la propreté urbaine. Vous avez une solide connaissance des règles et procédures des marchés publics et êtes à l'aise avec les outils de suivi d’activités, de pilotage et de reporting.
Vous êtes capable d'animer une réunion publique et de présenter un projet de manière claire et engageante. Enfin, vous disposez d'une forte aptitude au travail en transversalité, collaborant efficacement avec les différentes parties prenantes.

Rémunération

- Statutaire en fonction de votre situation administrative et/ou de vos expériences professionnelles : Grille des ingénieurs territoriaux de 2000€ à 3330€ brut ou des ingénieurs principaux de 2580€ à 4050€ brut
- Régime indemnitaire : à partir de 850.93€
- Prime de Service Public : 1846€ brut

Nos avantages

A la Ville et à la Métropole, une vigilance particulière est portée aux conditions de travail, à la sécurité, à l’égalité femmes/hommes et au bien-être des agentes et des agents.

C'est aussi :

- Carte restaurant (207,10€ pour un temps complet) avec une participation employeur de 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèques CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
- le télétravail jusqu’à 3j/semaine pour certains postes.

Ce poste vous intéresse ? Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 01/03/2025

contact-nantesmetro@emploipublicoffres.fr

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Emploi

  • Date de publication: 06/02/2025
  • Fonction: Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation: Pays de la Loire (Saint-Herblain)
  • Expérience: Débutant



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INTERVENANT(E) SOCIOéDUCATIF (IVE)

Travailleur social H/F
Chargé(e)du parcours résidentiel en Résidences sociales –FJT - Paris 11/13ème
Poste à pourvoir dès que possible
L'associat ion L'Étape Parcours Logement Jeunes située à Paris 11ème, gestionnaire de 3 résidences « Foyers de Jeunes Travailleurs » recrute pour ses résidences L’Etape Voltaire Paris 11ème et L’Etape Blanqui, Paris 13ème.

 U n(e) intervenant(e) socio-éducatif(ive) en CDI temps plein (emploi repère 16 de CCN HLA)

Diplôme de niveau 5 ou 6 exigé (ex niveau III) : CESF (Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale), ASS (Assistant(e) de service social), licence en intervention sociale, éducateur spécialisé ou autres diplômes équivalents.
Expéri ence à un poste similaire appréciée

Sous la responsabilité du chef de service, vous mènerez vos missions en collaborant avec trois autres intervenants socioéducatifs

Mi ssions principales
Parcour s résidentiel et Gestion locative sociale
• Accueil des nouveaux résidents
• Gestion des candidatures et relation avec les réservataires
• Sél ection des candidatures, évaluation des situations et contractualisation
• Visite des logements, état des lieux, suivi de la remise en état des logements,
• Constitution et mise à jour / suivi administratif et informatique des dossiers résidents
• Accompa gnement dans la constitution des dossiers APL/ Mobili-jeunes /Visale/ DALO et autres dossiers logements.
• Recouv rement des redevances, gestion des impayés et accompagnement à la gestion du budget
• Accompagne ment à la recherche de logement : suivi de la durée des séjours, renouvellement des contrats de séjour...
• Accompa gnement individuel global des résidents en difficulté
• Action s collectives liées à la convivialité, au logement et à la gestion du budget

Relation avec les partenaires
• Entre tien et développement du partenariat en lien avec ses missions
• Liaison avec le réseau des FJT
• Participation aux ateliers et formations de l'URHAJ IDF

Écrits professionnels
• Ré diger des notes sociales et des projets socioéducatifs / Écrire des bilans d’actions
• Répondr e à des appels à projets socioéducatifs / Participer à l’écriture du rapport activité

Qualités et compétences requises
Sens du travail en équipe
Aptitudes organisationnelles
Capacité à conduire des entretiens individuels
Capacit é à faire respecter les règles de fonctionnement et à gérer les conflits
Capacité à mettre en œuvre des actions collectives Capacité d'analyse
Capacité rédactionnelle
Créativité
Aisanc e dans l'utilisation des outils informatiques (Internet/ Word/Excel...)
Rigu eur et sens des responsabilités

C onditions de travail
Horaires
• Deux fois par semaine (9h30 ou 10h30-18h) / Une fois par semaine (11h30 - 20h) / Deux fois par semaine (14h30/22h)
• Un samedi sur quatre (10h30-18h) par roulement

Astrein tes rémunérées (environ une semaine sur six ou sept semaines) en sus du salaire.

Salaire mensuel 2554€ brut par mois (Prime Ségur incluse)
Salaire mensuel de base brut : 2316€ + Prime Ségur mensuelle (brut) : 238€

Reprise de l’ancienneté selon les dispositions conventionnelles

Avantages :
 Prime de 13ème mois
 RTT
 28 jours ouvrés de congés annuels
 Oc troi d’un jour de congé supplémentaire en compensation du travail de soirée (voir conditions selon accord d’entreprise)
&#616 ; 56; Chèques « déjeuner » à 9€ (Participation de L’Etape à 60%)
 Mutue lle (prise en charge à 80% par L’Etape)
 Titre de transport en commun (pris en charge à 70% par L’Etape)
 Bons cadeaux de fin d’année
 Au tres avantages (primes sous conditions)

etapeassosiege@gmail.com

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Emploi

  • Date de publication: 13/01/2025
  • Fonction: Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation: Ile-de-France (PARIS 11 et 13)
  • Expérience: Débutant



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Stage(s)