Offre(s) d'emploi et de stage

MISSIONS GÉNÉRALES :
• Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi sur l’unité territoriale concernée
• Coordonner la gestion des situations connues complexes
• Participer aux instances territoriales de réflexion
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité

ACTIVI TÉS PRINCIPALES :
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme d’urgence dans l’évaluation d’une situation
- Assurer l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP…


• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi :

1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager l’admission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour l’Enfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance…) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de l’enfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de l’enfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle

2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en œuvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans l’accompagnement de la mesure de placement et l’élaboration du PPE
- S’assurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue


3.S’assurer du maintien des relations au sein des fratries 


• Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais


ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
• Participer aux réunions internes à l’UTS ( Réunion de Cadres et autres )
• Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
• Suppléance des cadres enfance et de l’autre Coordonnateur ASE de l’unité territoriale

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Techniques du travail social
• Conduite d’entretien
• Évaluation des situations
• Animations de réunions
• Rédaction de rapports

SAVOIRS :
• Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de l’enfance
• Notions approfondies en sociologie,
• Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial

SAVOIR-ÊTRE :
• Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
• Gestion des conflits
• Travail en équipe
• Force de proposition

DIPLÔ MES :
Diplôme D’État d’Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire

EXP ÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance

OBSERVA TION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de l’enfance

SPÉCIFI CITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou d’Attaché

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Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche

Prendr e contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion

Anima tion de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)


Quelques- uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité

Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an

Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant


Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;

vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;

vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;

vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;

le permis B et un véhicule personnel sont un plus.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Candi datez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes :

Réponse à 4 questions écrites

Entretien RH

Entretien managers

Prise de références

Entret ien direction

Immersi on en centre de formation

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