Comment les crises d’aujourd’hui nourrissent-elles le mangement de demain ?

Les différentes crises économique, sociale, climatique, politique que nous traversons, réinterrogent les associations quant à leur organisation et à la place de leurs salariés. Consciente de ces enjeux, la Branche social, médico-social et sanitaire à but non lucratif construit une convention collective unique étendue pour structurer le secteur et le rendre plus attractif. Elle prévoit un dispositif de classification des emplois et un système de rémunération qui permettra notamment de reconnaitre les compétences des salariés et de favoriser les parcours professionnels.

Ce projet de classification et de rémunération favorisant une gestion des ressources humaines plus dynamique, ainsi que les bouleversements qui impactent le secteur, constituent un changement majeur pour les managers en matière de culture organisationnelle et managériale.

Comment pouvons-nous renouveler les pratiques ? Quelles sont les innovations managériales qui semblent pertinentes à investiguer ?

Pour répondre à ces questions, Les Rencontres de la chaire de Gestion des services de santé accueillent NEXEM, la principale organisation professionnelle représentant les employeurs du secteur social, médico-social et sanitaire privé à but non lucratif. Chercheurs, experts et membres de NEXEM croiseront leur point de vue sur la transformation du management au sein des organisations qui accueillent les plus vulnérables.

Programme

09h00 – 09h30. Accueil café

09h30 – 09h45. Allocutions d’ouverture

09h45 - 11h. Table ronde 1 – Les évolutions du secteur social, médico-social et sanitaire : enjeux et opportunités pour les structures

11h – 11h15. Pause

11h15 - 12h45. Table ronde n°2 - Repenser la culture managériale et faire de l’innovation managériale une force pour relever les défis à venir

12h45 – 14h15. Déjeuner

14h00 – 14h45. Table ronde 3 - Tour du monde de l’innovation managériale : exemples et retours d’expérience aux 4 coins du monde

14h45 – 15h45. Table ronde 4 – Focus sur les apports et les limites de nouvelles approches managériales : care management, management collaboratif, etc.

15h45 – 16h. Pause

16h – 17h. Le dispositif global d’accompagnement de Nexem dédié au management

17h00 - Clôture de la journée