Offre(s) d'emploi et de stage

7 offres d'emploi
12 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Santé-solidarité. 

Emploi(s)

STAGIAIRE ADMINISTRATIF

OFFRE DE STAGE DE 6 MOIS Stagiaire administratif - Emmaüs France - branche Action sociale et Logement

Présenta tion de la structure

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 8 700 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 900 salariés. A travers leurs structures, ils développent des actions pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.
Emmaüs France, association loi 1901, fédère 280 groupes-adhérents (associations, Scop, …) au sein de trois branches : la branche « Communautaire », la branche « action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et Insertion ».

La Branche action sociale et logement d’Emmaüs France anime un réseau de 80 groupes-adhérents agissant dans les secteurs de l’action sociale, de l’hébergement et du logement :
 20 groupes mènent des activités dans les secteurs de la veille sociale, de l’hébergement et du logement.
 59 associations SOS Familles Emmaüs apportent conseils et aides financières aux ménages en difficulté financière.
Ces groupes rassemblent plus de 1 000 salariés et 1400 bénévoles.

Les principales missions de l’équipe salariée d’Emmaüs France attachée à la Branche sont :
 L’animati on de réseau des 80 groupes : création d’outils, échanges de pratiques, veille thématique, législative…
᠅ ; ; 7; L’appui individuel aux groupes : projets, vie associative…

Dans ce contexte, Emmaüs France recherche un-e stagiaire administratif
Descr iptif du poste

Au sein de l’équipe de Branche et en lien avec de l’Assistante de la Branche auprès de qui vous collaborerez, vous apporterez votre concours sur les champs suivants :

Assistance administrative
= 486; Gestion du classement des dossiers informatiques et papiers
 Aide au suivi du budget de fonctionnement, à la gestion des notes de frais et des commandes pour la Branche
 Mi se à jour d’une base de données contacts et soutien à l’optimisation de la gestion administrative

Communication interne
 Co ntribution à la gestion et diffusion de la lettre d’information mensuelle au réseau et gestion de l’extranet
 Soutien à l’élaboration d’une charte graphique Branche action sociale et logement

Soutien à l’organisation logistique des rassemblements organisés par la branche
 Rencontre s SOS Familles Emmaüs à Bourg-en-Bresse : gestion logistique de l’évènement, des prestataires, gestion des inscriptions, des déplacements, de l’hébergement

App ui aux instances
 Préparati on des dossiers pour les réunions de Comité de Branche

Suivi de la vie statutaire des groupes de la Branche
 Ai de au suivi des décisions : lecture des documents statutaires des groupes et traitement des informations
 Mise à jour au fil de l’eau de la base de données de la Branche



Diplô mes, compétences et savoir-être
Vous appréciez le travail d’équipe et voyez ce stage commune une opportunité d’apprendre par la pratique
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, aimez rédiger et surtout organiser
Bonne connaissance des outils bureautiques, pack Office, des notions en graphisme sont appréciées
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et à l’action sociale
Vous partagez les valeurs et les causes du Mouvement Emmaüs.

Condition s du stage
Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Poste basé à Montreuil (93 100)
Des déplacements en Ile-de-France sont à prévoir
Gratificati on : 577,50 € mensuels + tickets restaurants pris en charge à 60% par Emmaus + remboursement de 50% de l’abonnement au transport en commun francilien
Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : fkone@emmaus-france. org d’ici au 1er octobre 2018 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Emploi

  • Date de publication : 21/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Débutant



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MEDIATEUR FAMILIAL - Dep. 85 (H/F)

L'UDAF de Vendée recrute un Médiateur Familial (H/F) en CDI à mi-temps (75.84H mensuelles) dans le cadre du développement du service de Médiation Familiale sur le secteur du Sud Vendée.

Profil : Titulaire du Diplôme d'Etat de Médiateur Familial exigé
Rémunération : Convention collective nationale du 15 mars 1966
Poste à pourvoir à compter de janvier 2019

Adresser candidatures (CV et lettre de motivation) avant le 26 octobre 2018 à l'attention de :
Monsieur le Directeur de l'UDAF de Vendée
119 Bd des Etats Unis - BP 709
85017 LA ROCHE SUR YON Cedex

ou par mail à : recrutement@udaf85.f r

recrutement@udaf85.fr

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Emploi

  • Date de publication : 13/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Pays de la Loire (Vendée)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Dès que possible
Type de contrat : CDI
Lieu : Paris 18e + déplacements IDF

L’ENTREPRISE


Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. En 2016, Ares a accompagné 646 salariés en insertion. L’objectif est d’accompagner chaque année 1 000 personnes en difficulté d’ici 2018.

Ares Services Paris est l’un des établissements du Groupe. Créé en 1993, il compte 55 salariés dont 40 en insertion. Cet établissement intervient chez ses clients comme sous-traitant d’une partie de leur chaine logistique et possède son propre atelier de conditionnement.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Responsable d’Accompagnement Social et Professionnel, vos principales missions seront :
► Accompagne r les salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux (dans le cadre de la méthodologie du parcours d’insertion).

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement dans le respect des objectifs fixés par la hiérarchie.

υ ; 8; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 / licence ou master dans le champ social ou de l’insertion (ou équivalent).

EXPÉ RIENCE : Une expérience d’au moins 1 an en accompagnement social et professionnel est souhaitée.

COMPÉTENCES : Maîtrise de l’outil bureautique. Compréhension du monde de l’entreprise.
Permis B souhaité.

QUALITÉ S PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Autonomie, rigueur et adaptabilité. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-4bna5zx8c0@ca ndidature.beetween.c om

ares-4bna5zx8c0@candidature.beetween.com

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Emploi

  • Date de publication : 11/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS 18)
  • Expérience : Confirmé



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CDD UN.E CHARGé.E DE MISSION « ACCOMPAGNEMENT VERS L’EMPLOI »

Notre mission (voir www.fedeeh.org)
La FÉDÉEH œuvre pour l’égalité des chances et l’inclusion des jeunes en situation de handicap tant dans les études que dans l’emploi. Dans cet objectif, la FÉDÉEH développe un réseau d’entraide entre jeunes (membres d’associations étudiantes, étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s) ainsi que des actions, comme le tutorat de lycéen.ne.s (PHARES), le parrainage vers l’emploi, et la rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Elle mène, également, des actions de sensibilisation et de socialisation (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

Contexte :
Au sein d’une équipe de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Opérations le.a Chargé.e de mission promeut et appuie sur le plan opérationnel toutes les actions du pôle « Accompagnement vers l’emploi »

Objectifs :
Optimiser les chances de réussite des jeunes en situation de handicap, en particulier au moment de leur insertion professionnelle, en veillant particulièrement à structurer, former et pérenniser une dynamique bénévole d’appui à l’ensemble des missions de la FÉDÉEH.
Veiller à l’établissement et/ou l’application rigoureuse des nouvelles procédures d’enregistrement informatique des données de son pôle de nature à optimiser à la fois l’efficacité et la mesure des impacts des actions conduites.

Vos Missions :

I- Organisation des Handicafés© www.han dicafes-fedeeh.org


La FÉDÉEH pilote une campagne de 25 à 30 Handicafés© sur l’année universitaire dans les établissements d’enseignement supérieur. Les Handicafés© sont des espaces de rencontre entre des candidats en situation de handicap et des recruteurs, sur tout le territoire national. Dans ce cadre, le.a Chargé.e de mission aura pour mission :
Identification des personnes susceptibles de participer aux événements
• « Sourcing » et actualisation de la base de données
• Présence sur des salons emploi handicap
• Communic ation auprès des prescripteurs susceptibles de relayer l’information auprès des jeunes
Mobilisation des candidats sur les différents événements
• Evaluer les besoins identifiés chez les employeurs partenaires
• Prése nter le dispositif aux candidats par mail et/ou téléphone
• Conseil ler les candidats pour préparer au mieux les événements et plus généralement pour optimiser leur recherche d’emploi ou de formation.
Gestion de l’accueil des participants
• Préparation logistique en amont (accessibilité…)
• Accueillir et orienter les candidats le jour de l’événement
• Accue illir et orienter les employeurs le jour de l’événement
Evaluat ion
• Réalisation des bilans post-événement à partir des enquêtes de satisfaction recueillies le jour du Handicafé©
• Effect uer un suivi auprès des candidats après la manifestation pour évaluer les retombées des événements

II. Accompagnement vers l’emploi des candidats

Dans le cadre de ses missions, la FÉDÉEH mobilise ses bénévoles pour appuyer les jeunes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Dans ce cadre, le.la Chargé.e de mission aura pour mission de :

• Appuyer le développement du réseau de parrainage au sein duquel des bénévoles accompagnent des jeunes en recherche d’emploi pour lutter contre les phénomènes d’isolement rencontrés dans ce cadre et limiter les risques de décrochage
• Souten ir les membres de la commission « Insertion Professionnelle » du réseau d’entraide de la FÉDÉEH pour la préparation et l’animation des modules de techniques de recherche d’emploi, des espaces d’orientation qu’ils organisent à l’occasion des Rencontres nationales
Savoir-ê tre :
- Sensibilité au milieu associatif étudiant en situation de handicap
- Autonomi e, rigueur et esprit d’initiative
- Disc ernement, empathie, fortes qualités relationnelles et d’écoute active
- Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends
- Etre force de proposition et partager en transversalité
- Po nctualité, respect des règles, des horaires
-

Savoir-faire :
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web)
- Techniques d’animation et pédagogiques
- Adap ter sa communication face aux différents acteurs du projet
- Rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…)
- Connaiss ance du secteur de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle appréciée

Niveau de qualification :
Formation
Minimum : Bac + 3
Expérience : min 2 ans





Modal ités :
- Statut : Non Cadre
- CDD de 4 mois, du 01/09/2018 au 31/12/2018 sur une base 35 h / Horaires 9h00 -13h00 – 14h00 – 17h00
- Déplacement s à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation
- Avantages : titres restaurant et mutuelle
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation sous la référence REF. FEDEEH/IP/CM_AVE_201 807
auprès de Bruno Psiroukis, Directeur des Opérations
recrutem ent@fedeeh.org

recrutement@fedeeh.org

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Emploi

  • Date de publication : 07/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience : Débutant accepté



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CDD CHARGé.E DE MISSION « ACCOMPAGNEMENT DANS LES éTUDES »

Notre mission (voir www.fedeeh.org)
La FÉDÉEH œuvre pour l’égalité des chances et l’inclusion des jeunes en situation de handicap tant dans les études que dans l’emploi. Dans cet objectif, la FÉDÉEH développe un réseau d’entraide entre jeunes (membres d’associations étudiantes, étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s) ainsi que des actions, comme le tutorat de lycéen.ne.s (PHARES), le parrainage vers l’emploi, et la rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Elle mène, également, des actions de sensibilisation et de socialisation (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

Cont exte :
Au sein d’une équipe cible de 14 permanents, sous la responsabilité hiérarchique du Responsable du pôle « Accompagnement dans les études » ou, à défaut du Directeur des Opérations, le.a Chargé.e de mission promeut et appuie sur le plan opérationnel les actions du pôle et notamment celles de tutorat étudiant à destination des élèves du secondaire en situation de handicap.

Vos Missions :

I- Enseigne ment Scolaire « Accompagnement dans les études »
- Assurer la coordination opérationnelle du dispositif PHRATRIES, tutorat étudiant hebdomadaire et collectif d’élèves en situation de handicap relevant des ULIS, lycées professionnels partenaires.

- Être en soutien à l’essaimage national du programme PHARES, tutorat étudiant hebdomadaire et collectif qui a pour but de faciliter l’accès aux études supérieures des jeunes en situation de handicap en leur proposant un accompagnement dès la 3è et jusqu’à la terminale (cf.www.programme-ph ares.org)

- Colle cter les informations liées au tutorat (PHARES/PHRATRIES) et alimenter le reporting FSE (Fonds Social Européen)
- Être support sur la gestion des bourses FÉDÉEH pour soutenir financièrement les lycéens et étudiants handicapés (lecture des candidatures, tri…) en s’appuyant sur le volontariat fédéral
- Participe r à l’organisation et à l’animation des espaces handicap de la FÉDÉEH sur les salons d’orientation (mobilisation d’associations et acteurs de l’inclusion des jeunes en situation de handicap)
- Dévelop per qualitativement et quantitativement les activités de l’association auprès des jeunes en situation de handicap de niveau infra bac et primo étudiants

II- « Vie étudiante »
- Développer au sein du pôle l’activité « vie étudiante »
- Promouvoir les projets de socialisation des étudiants en situation de handicap et assurer le suivi des équipes étudiantes investies dans ces projets.
- Accompag ner les associations étudiantes sur des projets de sensibilisation ou sur des actions promouvant la pratique d’activités entre jeunes handicapé·e·s et non handicapé·e·s
- Coo rdonner le programme « Sports en solidaire » (séjours sportifs mixtes de plein air)
- Participer à la campagne Campus dans les établissements d’enseignement supérieur sur le territoire national
- Être force de proposition pour la formation de formateurs sur les actions de la FÉDÉEH

III- Appui aux autres actions de l’association
- Appui à la mobilisation et la logistique sur les temps forts (Rencontres Nationales, Université d’été, Conférence anniversaire…)
- Être d’une manière générale disponible sur l’ensemble des actions de l’association en cas de besoin

Savoir-êtr e :
- Sensibilité au milieu associatif, étudiant et scolaire
- Autonomi e, rigueur et esprit d’initiative
- Disc ernement, empathie, fortes qualités relationnelles
- Mobile, disponible au quotidien et pour travailler certains week-ends
- Etre force de proposition et partager en transversalité
- Po nctualité, respect des règles, des horaires

Savoir-faire :
- Aisance avec les outils informatiques (bureautique, web)
- Techniques d’animation et pédagogiques
- Adap ter sa communication face aux différents acteurs du projet
- Rigueur dans le suivi des dossiers (administratif, suivis…)
- Connaiss ance du secteur de la formation et/ou de l’orientation appréciée

Niveau de qualification :
Formation
Minimum : Bac + 3
Expérience : 1 à 2 ans

Modalités :
- Statut : Non Cadre
- CDD de 9 mois sur une base 35 h / Horaires 9h00 -12h30 – 13h30 – 17h00
- Déplacement s à prévoir sur Ile de France et en province
- Salaire : Selon expérience sur la base de la convention nationale de l’animation
- Avantages : titres restaurant et mutuelle
- Date de prise de poste : Dès que possible
- Localisa tion : Pantin (93)

Envoyer CV & Lettre de motivation sous la référence REF. FEDEEH/IP/CM_ADLE_20 1807
auprès de Héléna CORREIA, Responsable du pôle
recrutement@fe deeh.org

recrutement@fedeeh.org

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Emploi

  • Date de publication : 07/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGé CCN ET ACCORDS DE BRANCHE H/F

Le Groupe VYV fort de ses 14 mutuelles et groupements, et de ses valeurs mutualistes, protège 10 millions de personnes et apporte des réponses concrètes, solidaires et innovantes à ses adhérents. A travers une offre et des services aussi diversifiés que la prévention, la santé, la prévoyance, l'offre de soins, l'épargne-retraite.. .. le groupe VYV, entrepreneur de solidarité et de mieux-vivre, a l'ambition de garantir à chacun le droit à une vraie protection sociale. Aujourd'hui plus de 35 000 salariés se sont engagés pour développer la performance mutualiste de demain. Si vous partagez nos valeurs et souhaitez nous accompagner pour relever les défis qui nous attendent, rejoignez-nous !


Descriptif de poste :

Au sein de la Direction CCN & accords de branches, rattaché au pôle back office, vous assurez un support aux équipes commerciales et de gestion du groupe et des mutuelles, pour favoriser la mise en place de nouveaux contrats, dans l’objectif d’augmenter le nombre d’entreprises couvertes par les branches.

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

- Soutenir et accompagner les opérations de commercialisation dans le but d’optimiser l’activité commerciale et d’assurer la fiabilisation de l’information/commun ication

- Préparer la rédaction des documents commerciaux et contrôler les documents contractuels, en lien avec les différentes directions métiers, dans le but de répondre aux attentes de la branche

- Actualiser les contrats de pilotage de la CCN, à partir des données transmises, dans le but de permettre la finalisation des actions commerciales

- Analyser les évolutions des dispositions réglementaires dans le but d’assurer la conformité conventionnelle des clients

- Réaliser à partir de la veille des études quantitatives et qualitatives dans le but de cibler les futures branches à prospecter

- Intégrer dans sa pratique professionnelle un environnement de travail impliquant des usages et fonctionnements nouveaux, ainsi qu’une culture du numérique dans le but d'optimiser son action et sa relation avec ses parties prenantes

Formati on et compétences requises :

- Formation de niveau BAC à BAC+2
- Première expérience souhaitée
- La connaissance de l’environnement protection sociale et du courtage est un plus.
-Une bonne connaissance des CCN et accords de branches est nécessaire,
- La pratique des outils de gestion serait un plus, très bonne maîtrise des outils office 365,

florence.cavaletto@groupe-vyv.fr

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Emploi

  • Date de publication : 05/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France
  • Expérience : Débutant accepté



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RESPONSABLE BUSINESS DéVELOPPEMENT RECRUTEMENT H/F

Qui sommes-nous ?

Rejoignez La Plateforme i, le pôle d'innovation pour l'emploi durable du GROUPE SOS, et sa start-up sociale Les Bons Profils !

Les Bons profils, c'est la 1ère solution de recrutement dédiée aux métiers de première qualification. Nous avons une double ambition : démultiplier l'accès à l'emploi durable des personnes en fin de parcours d'insertion et apporter une solution de recrutement et d'intégration efficace aux entreprises.
Souten us par des partenaires publics et privés, nous rassemblons grâce à notre modèle économique hybride, les acteurs de l'insertion, de l'emploi et les entreprises autour d'une solution numérique nouvelle. Notre rôle ? Répondre à un enjeu sociétal fort : celui de l'inclusion sociale et de l'emploi durable.
Dans l'optique d'accroitre notre impact, nous nous déployons aujourd'hui sur l'ensemble des départements d'Ile-de-France et recherchons de nouveaux talents pour relever ce défi. C'est l'opportunité pour vous d'intégrer un grand groupe d'entreprenariat social pour un projet en forte croissance et à fort impact social.

Un pilotage complet de nos enjeux commerciaux... avec du sens !

Sous le pilotage de la responsable des Bons Profils, vous avez pour objectif de démarcher et de convaincre les professionnels des métiers de premières qualifications d'Ile-de-France. Vous contribuez activement au développement de ce projet et à son évolution. Vous serez la voix et les oreilles des Bons Profils auprès des entreprises, le garant du développement du chiffre d'affaire d'un projet à fort impact social.

Au fil du développement du projet, vous encadrerez les actions de plusieurs consultant-e-s en recrutement et d'un-e assistant-e business developer.

1- A vous d'imaginer notre stratégie commerciale
- Vous construisez la stratégie commerciale et contribuez au positionnement marketing
- Vous analysez l'offre et la demande
- Vous saisissez toutes les opportunités d'impulser de nouvelles offres de services
- Vous identifiez des canaux de commercialisation
- Vous affutez un discours commercial ventant les bénéfices de nos services innovants

2- Un objectif en ligne de mire : développer les ventes
- Vous piloterez l'intégralité de notre démarche commerciale (prospection, négociation du prix, formation des partenaires, fidélisation...)
- Vous identifiez et vous prospectez de nouveaux clients
- Vous rencontrez les recruteurs, les directions RH et les prescripteurs pour vous faire un réseau
- Vous accompagnez les recruteurs dans la formulation de leurs besoins, vous imaginez et négociez des offres adaptées

3- Votre rôle : chef d'orchestre de l'équipe commerciale
- Vous assurez la constitution d'une base de données de prospects et la mutualisation des contacts en interne
- Vous accompagnez l'équipe commerciale au quotidien
- Vous accueillez chaque membre de l'équipe commerciale et assurez sa montée en compétences

4 - Aux côtés des entreprises, pour dénicher LE bon profil !
- Vous coordonnez la réalisation des recrutements en binôme avec la responsable pédagogique
- Vous accompagnez les entreprises dans la définition de leurs besoins de recrutement
- Vous contribuez à trouver « Le bon profil » pour « Le bon poste »
- Vous accompagnez les entreprises dans la mise en place de pratiques RH efficaces et inclusives
- Vous formez vos interlocuteurs aux process de notre structure afin d'utiliser efficacement notre plateforme
- Vous développez l'approche conseil en RSE auprès des entreprises

5 - Au cœur d'une start-up sociale en plein développement
- Vous disposez d'un rôle crucial dans le développement du projet plus largement, vous apportez votre vision et vos propositions à l'équipe
- Vous contribuez à la création d'événements et collaborez avec le/la responsable communication et marketing

Vous êtes la perle rare si...

Ce poste est une belle opportunité pour vous de rencontrer les acteurs publics, privés et associatifs de ces thématiques. Avec autonomie, vous développerez en quelques mois un réseau important. Notre jeune équipe, dynamique et passionnée, vous attend !

Diplômé-e d'un Master 2 école ou université, (Commerce, IEP, Economie Sociale et Solidaire... ou équivalent), vous justifiez d'au minimum 5 ans d'expérience en business développement en cabinet de recrutement / ressources humaines et/ou dans un projet à finalité sociale.

Vous maitrisez les techniques de vente et de négociation. Vous avez le sens du contact, du développement, de l'animation de réseau. Vos qualités relationnelles rassemblent argumentation constructive, sens de l'écoute et bonne humeur !
Une connaissance avancée des processus de recrutement est nécessaire. Vous êtes sensible aux enjeux d'emploi et d'insertion et travailler pour un monde plus inclusif serait pour vous une grande source de motivation.

Force de persuasion, polyvalence et réactivité sont des qualités qui vous sont reconnues. Vous maîtrisez le délicat équilibre temps passé/ impact espéré et savez organiser votre emploi du temps.

CDI cadre

Avantages : Titre-repas, Remboursement partiel abonnement transports collectifs, Remboursement total abonnement vélos en libre-service, Complémentaire santé avec prise en charge partielle employeur, Comité d'entreprise,

Dat e de début du contrat : Dès mi-octobre

Poste/ Mission basé(e) à Paris (75)

contact@lesbonsprofils.fr

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Emploi

  • Date de publication : 30/08/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

PROPOSITION DE STAGE EN ERGONOMIE

CATU, entreprise industrielle au sein d'un groupe français de réputation mondiale, nous recherchons un stagiaire en ergonomie pour intégrer notre service Santé , Sécurité au Travail.

Le stagiaire sera amené à accompagner:
- L'analyse des postes de travail suite à restructuration.
- Etude et proposition des outils d'ergonomie et d'aide à la manutention.
- Contribuer à la mise à jour du DUER
- Proposer un plan d'action et définir les moyens spécifiques.
- Participer à la synergie de la Qualité de Vie au Travail.

Idéaleme nt un candidat d'une filière d'ergonomie industrielle en préparation d'un Master I/II serai un plus. Le stagiaire sera autonome, force de proposition et aura un bon sens du contact.
La maitrise des outils Office est essentiel.

Vous répondez au profil, n'hésitez pas à nous contacter pour en discuter.

thierry.ballais@catuelec.com

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Stage

  • Date de publication : 21/09/2018
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (Bagneux 92)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGE(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale du service :
Suivi et mise en œuvre des initiatives du pôle au plan national et au plan local (Fédérations et Associations Régionales CNL)

Missions et activités du poste : Assister la Responsable du service en charge de la mise en œuvre des initiatives

Missi on 1 : suivi des agréments d’éducation populaire
- participer aux réunions de préparation
- suivre les fédérations dans leur démarche de demande d’agrément

Missio n 2 : suivi des initiatives d’éducation populaire
- mettre en œuvre un suivi et un accompagnement des fédérations dans la mise en place des initiatives d’éducation populaire (ciné-débat, école des habitants)

Intérê ts, contraintes, difficultés du poste :
- Poste polyvalent
- Déplacements possible sur le plan national et local

Compétences demandées :
- Bonne autonomie
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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Stage

  • Date de publication : 16/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (MONTREUIL (93100))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale du service :
Assister le responsable du pôle dans l’élaboration et la gestion des évènements et des projets décidés par le pôle.

Missions et activités du poste :
Mission 1 : initiative Jeunesse et Education populaire de mars 2019
- participer aux réunions de préparation
- préparer, en aide au responsable du pôle, l’évènement d’un point de vue technique et politique

Mission 2 : analyse et synthèse sur les « discriminations au logement » (pour mars 2019)
- préparer un mode opératoire pour récolter les données
- préparer un questionnaire
- aider à la rédaction du document de synthèse, promouvoir le document auprès des Fédérations et Associations régionales CNL

Intérêts, contraintes, difficultés du poste :
- Poste polyvalent
- Déplacements possible en Île-de-France

Com pétences demandées :
- Bonne autonomie
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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Stage

  • Date de publication : 16/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (MONTREUIL (93100))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale :
Assister la Responsable du service en charge de la mise en œuvre des élections HLM et EPL 2018

Mission 1 : Suivi et mise en œuvre de la campagne des élections 2018
- participer aux réunions de préparation des élections (Commission électorale, Commission Communication...)
- suivre les actions mises en place et participer à leur mise en œuvre concrète
- mettre à jour les fichiers en collaboration avec la Secrétaire de Direction

Mission 2 : Réaliser des tableaux de bord
- mettre en œuvre une veille sur l'avancement de la campagne
- collaborer avec la chargée de communication à la mise à jour du site Internet sur les questions liées aux élections

Mission 3 : Suivi téléphonique
- suivre la préparation des listes et la négociation des protocoles électoraux locaux
- promouvoir la campagne électorale auprès des Fédérations et Associations régionales CNL

Profil recherché :
- Bonne autonomie
- Sens de l'organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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Stage

  • Date de publication : 16/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (MONTREUIL (93100))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGE(E) DE MISSION

La Confédération Nationale du Logement est une association agréée de consommateurs et de Jeunesse et éducation populaire. Elle défend les intérêts des usagers du logement et des consommateurs. Sa mission principale consiste à défendre les droits des consommateurs, locataires, copropriétaires et accédants à la propriété. Elle milite pour un droit au logement pour tous, la préservation du pouvoir d’achat et l’amélioration de la vie quotidienne des familles.

Mission principale du service :
Développer la visibilité et la connaissance de la CNL auprès des différents publics : médias, membres internes à l’association, etc.

Mission principale, raison d’être ou finalité du poste :
- Assister la chargée de communication et le Président dans leurs tâches quotidiennes.
- Participer à la commission communication en lien avec la campagne électorale 2018 des administrateurs dans les CA d’organismes HLM.

Missions et activités du poste :
Mission 1 : Collaboration au Logement et Famille
- Participer mensuellement à l’élaboration du sommaire
- Rédiger certains articles du journal
Mission 2 : Réalisation de la revue de presse et du CNL Infos
- Réaliser quotidiennement la revue de presse
- Réaliser une veille sur les articles presses mentionnant la CNL
Mission 3 : Suivi de la campagne des élections 2018
- Participer aux réunions de préparation des élections
- Suivre les actions mises en place et participer à leur mise en œuvre concrète
Mission 4 : Divers (tâches ponctuelles)
- Promotion des initiatives CNL
- Réalisation de dossiers de presse et communiqués de presse
- Mise à jour du site Internet
- Missions spécifiques

Compétences demandées :
- Bonne autonomie
- Sens de l’organisation
- Bon relationnel
- Aisance rédactionnelle

nadia.louhab@lacnl.com

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Stage

  • Date de publication : 16/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (MONTREUIL (93100))
  • Expérience : Confirmé



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CHARGé.E D’ACCOMPAGNEMENT ET DE DéVELOPPEMENT DU PARTENARIAT LOCAL

Date de début : dès que possible
Type de contrat : CDD de 3 ou 4 mois
Temps partiel envisageable
Lieu : Hourtin (33)

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 600 salariés dont 450 en insertion.

Ares Coop, est une Entreprise d’Insertion du Groupe Ares, créée en 1999.
En pleine phase de développement, cette structure implantée à Hourtin a pour objectif d’accueillir un public diversifié en proposant un travail rémunéré et un accompagnement social et professionnel personnalisé.
Deux grands pôles d’activités complémentaires sont en cours de déploiement :

- L’entretien d’espaces verts en zone rurales ou touristiques, situées dans le Médoc avec des travaux pour le compte de l’ONF ou encore de l’UCPA.

- La Gestion Déléguée de Services sur Bordeaux et sa proche périphérie, orientée vers des métiers tels que l’économie circulaire, la logistique, le numérique ou encore le transport écologique.


MIS SIONS

Sous la responsabilité du Directeur de projet, vos principales missions seront :

1. Développer les relations partenariales locales
► Animer le réseau de partenaires externes existants.
► Développer de nouveaux partenariats externes, en lien avec les objectifs sociaux de l’établissement.
► Etre un relai de communication entre l’équipe sociale et les équipes du Département du Projet Social d’Ares.

2. Accomp agner des salariés dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans la mise en œuvre de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux
► Assurer le recrutement et l’accueil des salariés nouvellement recrutés (y compris administratif) et le suivi de agréments, des contrats et des titres de séjour.
► Con duire les entretiens individuels avec les salariés. Identifier et réévaluer si nécessaire les différentes étapes du parcours et leur timing.
► Ide ntifier les problématiques sociales. Accompagner le salarié dans leur résolution.
► Contribuer, avec le salarié, à l’élaboration de son projet professionnel, sa définition et sa validation. Contribuer à la mise en œuvre des moyens nécessaires à sa réalisation (recherche d’emploi ou de formation).
► Participer aux réunions sociales hebdomadaires. Coordonner l’élaboration et le suivi des contrats d’objectifs avec l’équipe production et le salarié.
► So us l’impulsion du directeur, déployer les différents outils et processus de la méthodologie d’accompagnement d’Ares.


Des missions additionnelles pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


COMPÉTE NCES : Compétences en développement de partenariats. Compétences en accompagnement social et professionnel.
Perm is de conduire indispensable.

QU ALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Compétences relationnelles et confidentialité.

RÉMUNERATION : 2200€ brut mensuel pour 39h hebdomadaires + mutuelle familiale.
Temps partiel accepté, rémunération au prorata.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-w48i7zaw5r@ca ndidature.beetween.c om

ares-w48i7zaw5r@candidature.beetween.com

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Stage

  • Date de publication : 11/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Aquitaine (HOURTIN (33))
  • Expérience : Confirmé



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STAGIAIRE ASSISTANT RH

Au sein d'une Association dont le secteur d'activité est l'hébergement social pour adultes et familles en difficultés (50 à 99 salariés), vous interviendrez auprès de l'équipe administrative et plus particulièrement de la Responsable RH. Vous l'assisterez dans les tâches administratives concernant:
- Le recrutement;
- Les arrêts de travail;
- Les dossiers de mutuelle et prévoyance;
- La formation;
- La tenue des tableaux de suivi;
- La paie;
- La médecine du travail;
- La gestion des congés,...
Nous pourrons adapter votre activité en fonctions de vos objectifs. Le service étant généraliste, vous pourrez étudier de nombreuses facettes des Ressources Humaines.

Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation expliquant votre cursus, votre projet et la durée de votre stage à l'adresse suivante:
marine.mo linier@lavitarelle.c om

Stage à pourvoir à compter de Janvier 2019.

marine.molinier@lavitarelle.com

Stage

  • Date de publication : 11/09/2018
  • Fonction : Personnel
  • Localisation : Languedoc-Roussillon (Montpellier)
  • Expérience : Débutant accepté



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CHARGÉ(E) D’ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET PROFESSIONNEL

Date de début : Octobre 2018
Type de contrat : CDI
Lieu : Centre pénitentiaire de Meaux, Chauconin-Neufmontie rs (77)

L’ENTREPRISE

Le Groupe Ares, Association pour la Réinsertion Économique et Sociale, est le premier acteur de l’insertion par l’activité économique en Ile-de-France. Créé en 1991, sa vocation première est de favoriser l’insertion de personnes en grande exclusion (SDF, jeunes sans qualification, personnes handicapées…) en leur offrant un travail et un accompagnement social adaptés. Ares emploie au quotidien 450 salariés dont 320 en insertion (520 par an).

Ares a lancé en Juillet 2017 Apres, une expérimentation de structure d’insertion en détention à l’établissement pénitentiaire de Meaux-Chauconin. Ce projet est développé conjointement avec l’Administration Pénitentiaire. Apres a pour objectif d’accompagner sur une durée moyenne de 4 mois des personnes détenues avant leur sortie, accompagnement qui se poursuit à la sortie de prison, pour faciliter leur réinsertion sociale et professionnelle durable. Les 30 détenus bénéficiaires travaillent dans un atelier sur des activités de logistique.


MIS SIONS

Sous la responsabilité de la Directrice, vos principales missions seront :
► Accompagne r les détenus dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi et dans l’acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux.

► Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours.

► Assurer le recrutement des personnes détenues qui vont intégrer la structure d’insertion.

` 58; Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser.

Des missions additionnelles ou évolutions pourront vous être confiées en fonction de votre profil.


FORMATI ON : CIP niveau 3 ou licence/master en intervention sociale ou insertion par l’emploi ou équivalent.

EXPÉR IENCE : Une expérience en accompagnement social et professionnel dans une structure d’insertion par l’activité économique est indispensable. Une connaissance du monde carcéral serait un plus.

COMPÉTENCES : Permis B indispensable. Maîtrise de l’outil bureautique.

QUALITÉS PERSONNELLES : Adhésion au projet et esprit d’équipe. Ecoute et empathie. Prise d’initiative, et autonomie. Compétences relationnelles et confidentialité. Capacité à s’adapter dans un contexte évolutif. Patience et sens de la diplomatie.

RÉMUN ÉRATION : 2200€ brut/ mois pour 39 heures hebdomadaires + 6,5 jours de RTT par an + Tickets restaurant de 7 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé + mutuelle familiale.

La société s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.




Cette offre vous intéresse ? Envoyez votre CV + LM en indiquant la provenance de l’offre à :
ares-wgms93qvz5@ca ndidature.beetween.c om

ares-wgms93qvz5@candidature.beetween.com

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Stage

  • Date de publication : 10/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (CHAUCONIN NEUFMONTIERS)
  • Expérience : non précisée



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STAGE « INSERTION PROFESSIONNELLE »

Notre mission (voir www.fedeeh.org)
La FÉDÉEH œuvre pour l’égalité des chances et l’inclusion des jeunes en situation de handicap tant dans les études que dans l’emploi. Dans cet objectif, la FÉDÉEH développe un réseau d’entraide entre jeunes (membres d’associations étudiantes, étudiants et jeunes diplômé·e·s handicapé·e·s) ainsi que des actions, comme le tutorat de lycéen.ne.s (PHARES), le parrainage vers l’emploi, et la rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Elle mène, également, des actions de sensibilisation et de socialisation (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

Contexte :
Au sein d’une équipe de 10 permanents, sous la responsabilité du Directeur des Opérations de la FÉDÉEH, le.la stagiaire appuie les actions du pôle « Insertion Professionnelle » en direction des jeunes en situation de handicap.

Vos Missions :

Soutien à l’animation des Handicafés©
La FÉDÉEH organise chaque année de 25 à 30 Handicafés© sur les forums emploi des établissements d’enseignement supérieur (grandes écoles et Universités). Les Handicafés© sont des espaces de rencontres entre des candidats en situation de handicap et des recruteurs sur le territoire national et en Ile de France.
Les missions liées aux Handicafés :
Identification des personnes susceptibles de participer aux Handicafés :
• « Sourcing » et actualisation de la base de données
• Présence sur des salons emploi handicap en Ile-de-France
• Com munication auprès des prescripteurs (référents handicap, associations, service public de l’emploi) qui relaient l’information
• Acc ueil téléphonique
Mobili sation des candidat.e.s sur les différents Handicafés© :
• Évaluation des besoins identifiés chez les employeurs partenaires
• Prése ntation des Handicafés© aux candidat.e.s par mail et téléphone
• Conseil aux candidat.e.s pour préparer au mieux les événements et plus généralement optimiser leur recherche d’emploi, de stage ou de formation.
Gestion de l’accueil des participants :
• Préparation logistique en amont (accessibilité, impression des supports)
• Accueil et orientation des candidat.e.s et des employeurs le jour de l’événement
• Appui , voire animation des temps de coaching des candidat.e.s

Évaluation des Handicafés :
• Réalisation des bilans post-événements à partir des enquêtes de satisfaction recueillies le jour du Handicafé
• Suivi des candidat.e.s après la manifestation pour en évaluer les retombées
• Constit ution et diffusion du book des CVs auprès des employeurs participants

Sout ien au service d’aide à l’insertion professionnelle des bénéficiaires
Dans le cadre de ses missions, la FÉDÉEH mobilise des bénévoles pour appuyer les jeunes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Dans ce cadre, il s’agit par exemple de :
• Participer au réseau de parrainage, en accompagnant un jeune en recherche d’emploi, de stage ou d’alternance en tant que parrain ou marraine
• Soutenir et mobiliser les membres de la commission « insertion professionnelle » du réseau d’entraide de la FÉDÉEH pour la préparation et l’animation des modules de techniques de recherche d’emploi, d’orientation pendant les week-ends des Rencontres Nationales

Qualit és souhaitées :
Écoute active, rigueur, pugnacité.
Aisance au téléphone et avec un ordinateur (word, excel, base de données, messagerie, emailing…).
Intérêt pour les sujets du handicap et de l’insertion professionnelle des jeunes.

Modalités :
Accès à la structure :
Le stage se déroule aux portes de Paris (à Pantin, 93).
L’accès s’effectue en transport en commun : Métro Hoche sur la ligne 5 et Tramway Delphine Seyrig sur la ligne 3b (5 minutes à pied) ou Gare de Pantin, ligne E du RER (10 minutes à pied)
Déplacements :
Les déplacements pendant le stage sont fréquents, notamment pour les Handicafés© (9 en Ile-de-France, 16 dans le reste de la France métropolitaine). Ils s’effectuent généralement en train.
Durée et conditions :
Stage d’une durée minimale de 6 mois. Possibilité de stage alterné.
Indemnité légale de stage, tickets restaurant (valeur faciale de 8 euros dont 4,60 euros sont pris en charge par la FEDEEH) et prise en charge de 50% du Pass Navigo (annuel ou mensuel).

Envoyer CV & Lettre de motivation sous la référence REF. FEDEEH/IP/STAGE_2018 07
auprès de Bruno Psiroukis, Directeur des Opérations
bruno.ps iroukis@fedeeh.org
Et
recrutement@fede eh.org

recrutement@fedeeh.org

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Stage

  • Date de publication : 07/09/2018
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience : Débutant accepté



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ACCOMPAGNEMENT SOCIO-PROFESSIONNEL DES JEUNES (DISPOSITIF GARANTIE JEUNES)

Missions :
Animation collective
Préparat ion de la salle et du matériel pour les sessions d’animation.
Co-animation des ateliers collectifs (valorisation de soi, technique de recherche d’emploi, …)

Accompagnement individuel
Participation aux entretiens d’éligibilité et de motivation d’entrée dans le dispositif Garantie jeunes
Participatio n aux entretiens individuels de suivi – évaluation des candidats (compétences clés, sociales et professionnelles en début, milieu et fin de parcours).
Suivi administratif
Relan ce téléphonique des participants et des candidats
Diverses tâches administratives
Partenariat
Dével oppement du partenariat avec les employeurs pour les mises en situation professionnelles (stages).

Profil :
Niveau d'études BAC+2 à BAC+5
Diplôme recherché : psychologie, sociologie, ressources humaines, développement local, sciences humaines & sciences sociales, conseil en insertion
Pré-requi s : Autonomie, sens du relationnel, volonté de travailler auprès d'un public jeune en démarche d’insertion, maîtrise de l'outil informatique indispensable, rigueur, sens de l’organisation, capacité d’initiatives et surtout d’animation.
Lieu de stage :
Mission locale d’Aubervilliers – 62 avenue de la République - 93300 Aubervilliers.

Du rée : de 4 à 6 mois.

Date de démarrage du stage : septembre 2018

Indemnités : 554,40 € + prise en charge frais de transport + repas.
Pour postuler :
Envoyer Cv et lettre de motivation à madame EL OUIJANI Ghizlane
g.el-ouijani@missi onlocale-aubervillie rs.org

g.el-ouijani@missionlocale-aubervilliers.org

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Stage

  • Date de publication : 05/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Aubervilliers)
  • Expérience : Débutant



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STAGES CONVENTIONNÉS - ASSISTANT(E) RESPONSABLE DE SECTEUR

EQUANIDOMI est une société de service à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfant(s) et dans l’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes à domicile. Marquée par l’esprit familial de ses fondateurs et dirigeants, EQUANIDOMI connaît depuis plus de 10 ans une très forte croissance et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs et 4 départements couverts en Ile de France.

Dans ce contexte, nos agences de VINCENNES (94) et d’OZOIR-LA-FERRIERE (77) proposent un stage en Gestion Clientèle.

Votre mission - Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez le Responsable d’Agence dans la gestion du quotidien :
- La gestion de la relation clientèle : informer nos prospects et évaluer leurs besoins, établir les devis, traiter les réclamations, etc.
- Le management des collaborateurs : définir leurs objectifs et leurs tâches, gérer leurs plannings et leurs absences, contribuer au bon climat social, etc.
- Le contrôle de la qualité des prestations et de la sécurité : évaluer la qualité du travail effectué par nos intervenant(e)s et vérifier leurs conditions de travail, etc.

Votre profil :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans une filière Sanitaire et Sociale - Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne

Durée du stage : de 2 à 6 mois
Gratification mensuelle (pour un stage de plus de 2 mois) : montant légal
Stage à pourvoir dès Septembre 2018
Pour postuler : www.recrutement.equa nidomi.com

direction.rh@equanidomi.com

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Stage

  • Date de publication : 05/09/2018
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (VINCENNES (94) et OZOIR-LA-FERRIERE (77))
  • Expérience : non précisée



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STAGE CONVENTIONNÉ ASSISTANT(E) COMMERCIAL

EQUANIDOMI est une société de service à la personne, spécialisée en ménage/repassage, garde d’enfant(s) et dans l’assistance aux personnes âgées et/ou dépendantes à domicile. Marquée par l’esprit familial de ses fondateurs et dirigeants, EQUANIDOMI connaît depuis plus de 10 ans une très forte croissance et compte aujourd’hui plus de 130 collaborateurs et 4 départements couverts en Ile de France.

Dans ce contexte, notre agence de VINCENNES (94) propose un stage Commercial.
Votre mission - Après une période d’observation et de formation, vous accompagnerez le Responsable d’Agence dans la gestion du quotidien :
- Participer à la vente et la gestion de la relation client (création et développement de la clientèle, négociation)
- Transmettre les informations commerciales (identifier les besoins, répondre au plus près à la demande, etc.)
- Contribuer à l’organisation et le management de l’activité commerciale
- Contribuer à la mise en œuvre de la politique commerciale

Votre profil :
- Formation de niveau Bac +2 à Bac +5 dans une filière Sanitaire et Sociale
- Sens des responsabilités et de l’initiative
- Autonomie et capacité d’adaptation
- Organisation et rigueur
- Goût pour les services à la personne

Durée du stage : de 2 à 6 mois
Gratification mensuelle (pour un stage de plus de 2 mois) : montant légal
Stage à pourvoir dès Septembre 2018
Pour postuler : www.recrutement.equa nidomi.com

direction.rh@equanidomi.com

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Stage

  • Date de publication : 05/09/2018
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (VINCENNES (94))
  • Expérience : Débutant accepté



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