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5 offres de stage
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences offertes par les auditeurs ou les anciens auditeurs du Cnam en Santé-solidarité. 

Emploi(s)

DIRECTEUR D’EHPAD H/F, RéGION PARISIENNE (94)

Référence mission : GNARTD940719-EC
Sec teur : Sanitaire Médico-Social / Maison de retraite
Localisati on : Est parisien (94)
Rémunération : Selon profil et expérience

Entrep rise :
Notre client, groupe privé de bonne notoriété particulièrement attaché à la prise en charge de qualité de ses résidents et patients (+ 70 établissements, + 6 000 collaborateurs), recrute actuellement pour l’un de ses EHPAD situé aux portes de Paris, un/une :
Directeur d’EHPAD (H/F)

Profil du poste :
Garant du bon fonctionnement de la résidence et de la parfaite coordination des équipes, vos missions sont les
suivantes :
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires
extern es ; véhiculer et promouvoir l’image de la structure ainsi que du groupe dans l’environnement local.
- Suivre la qualité des prestations, assurer le respect des règles de fonctionnement, le projet ainsi que les
valeurs du groupe.
- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins
médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux
privilégiés d’échanges.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ;
entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les
familles.
- Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la direction générale.


Profi l recherché :
De formation bac + 5 (niveau 1) dans le domaine sanitaire et médico-social (CAFDES) ou en gestion et management
(ESC, DESS, MASTER 2), vous justifiez impérativement d'une expérience probante d'au moins 10 ans en direction
d’EHPAD de 90 lits minimum. Moteur, fédérateur et communicant, vous possédez une vraie capacité de
commercialisatio n, d'organisation, d'animation et de coordination des équipes. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’accueil et du service sont pour vous naturels et développés. Vous savez manager et accompagner les équipes dans une dynamique de projets qualitatifs pour le bien être des résidents. Votre bonne vision du fonctionnement d’un EHPAD et votre capacité à structurer le travail vous permettront de mettre en oeuvre une organisation stable et pérenne. Grâce à votre sens de l’adaptation, votre polyvalence et votre autonomie, vous serez immédiatement opérationnel et vous intégrerez le réseau dont vous porterez les valeurs et le projet avec
enthousiasme.


Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (en pièces jointes) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : GNARTD940719-EC

contact@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication : 09/07/2019
  • Fonction : Direction Générale
  • Localisation : Ile-de-France (Vincennes)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR D’EHPAD H/F, RENNES (35)

Référence mission : GNARTD350719-EC
Sec teur : Sanitaire Médico-Social / Maison de retraite
Localisati on : Rennes (35)
Rémunération : Selon profil et expérience


Entr eprise :
Notre client, groupe privé de bonne notoriété attaché à la prise en charge de qualité de ses patients et résidents (+ 70 établissements, + 6 000 collaborateurs), recrute actuellement pour l’un de ses EHPAD situé à proximité de Rennes (35), un : Directeur d’EHPAD (H/F)


Profil du poste :
Garant du bon fonctionnement de la résidence et de la parfaite coordination des équipes, vos missions sont les suivantes :
- Assurer un relationnel qualitatif auprès des résidents, des familles, des institutionnels et des prestataires externes ; véhiculer et promouvoir l’image de la structure ainsi que du groupe dans l’environnement local.
- Suivre la qualité des prestations, assurer le respect des règles de fonctionnement, le projet ainsi que les valeurs du groupe.
- Piloter la coordination et le suivi des projets de vie en fonction des dépendances et des besoins en soins médicaux ; favoriser le développement d'animations individuelles ou collectives, offrir aux familles des lieux privilégiés d’échanges.
- Animer et fédérer les équipes, développer les compétences, la disponibilité et l’écoute du personnel ; entretenir l’attention de chacun au bien-être des résidents et à la qualité de la communication avec les familles.
- Garantir l’organisation et la bonne gestion des comptes d’exploitation et des budgets ; réaliser les orientations définies par la direction générale.


Profi l recherché :
De formation bac + 5 (niveau 1) dans le domaine sanitaire et médico-social (CAFDES) ou en gestion et management (ESC, DESS, MASTER 2), vous justifiez d'une première expérience probante à la direction d’un EHPAD ou sur une fonction d’adjoint(e). Moteur, fédérateur et communicant, vous possédez une vraie capacité de commercialisation, d'organisation, d'animation et de coordination des équipes. Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’accueil et du service sont pour vous naturels et développés. Vous savez manager et accompagner les équipes pluridisciplinaires pour assurer le meilleur service au profit du résident. Votre bonne vision du fonctionnement d’un EHPAD et votre capacité à structurer le travail vous permettront de garantir une organisation stable. Grâce à votre sens de l’adaptation, votre polyvalence et votre autonomie, vous serez immédiatement opérationnel et vous intégrerez le réseau dont vous porterez les valeurs et le projet avec enthousiasme.


M erci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation (en pièces jointes) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : GNARTD350719-EC

contact@parcoursetsens.fr

Emploi

  • Date de publication : 02/07/2019
  • Fonction : Direction Générale
  • Localisation : Bretagne (Rennes)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE COLLECTE DE FONDS EN CDI

Descriptif de l’association – http://www.fedeeh.or g
Association créée en 2010, la FÉDÉEH (Fédération Étudiante pour une Dynamique Études et Emploi avec un Handicap) est le mouvement national des jeunes pour l’inclusion, la réussite scolaire et professionnelle des jeunes en situation de handicap. Pour mener à bien sa mission, elle mobilise les bénévoles de plus de 50 associations et fédérations étudiantes membres, ainsi qu’un réseau d’entraide comptant plus de 700 étudiants et jeunes diplômés handicapés.
La FÉDÉEH coordonne des tutorats collectifs de lycéens handicapés (programmes PHARES et PHRATRIES) et des parrainages individuels vers le supérieur et l’emploi. Elle distribue des bourses d’études et organise des forums de rencontre avec des employeurs (Handicafés©). Enfin elle anime des actions de sensibilisation et de mobilisation étudiantes (Sports en solidaire, Hand in Box, formations).

La FEDEEH évolue dans un environnement jeune, porté par des valeurs fortes d’engagement et de solidarité, avec une équipe d’une dizaine de salariés qui travaillent en lien étroit avec les bénévoles.
Afin de poursuivre son développement et le déploiement de ses programmes d’accompagnement, la FÉDÉEH souhaite mettre en place une stratégie de Fundraising pour renforcer sa collecte de fonds privés.

Votre mission
Sous la responsabilité du Délégué Général, le.la responsable Collecte de Fonds aura pour mission :
• La contribution à la stratégie de développement des ressources et sa mise en œuvre, notamment sur les principaux axes (mécénat, taxe d’apprentissage, événements de collecte et appel à dons), la définition des offres et des contreparties
• L’é laboration d’un plan d’action annuel, suivi et reporting, dans le respect des budgets votés,
• Le développement et la fidélisation de nouveaux partenaires (entreprises, fondations) : diagnostic RH/RSE, prospection, propositions d’action, négociation, rédaction et suivi de conventions, reporting, communication, évaluation. Le suivi et le développement des partenaires existants
• La mise en œuvre de la campagne de collecte de la Taxe d’Apprentissage
• L a mise en oeuvre d’événements de mobilisation et de collecte avec les salariés, les bénévoles et les associations étudiantes
• Le pilotage des campagnes d’appel à dons on et off ligne
• La qualification de la base de données
• L’analyse et le reporting des actions menées
• La veille sur les évolutions réglementaires, les innovations et les bonnes pratiques.



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Profil recherché
De Formation supérieure Bac + 3 minimum, vous pouvez justifier d'une expérience de 5 ans de la collecte de fonds et du mécénat dans une fonction similaire, dans une association ou une fondation.
• Maîtrise des stratégies et techniques de levée de fonds
• Connaissanc e des entreprises et fondations, de leurs modes de fonctionnement et d’engagement
• Espr it commercial avec une excellente qualité relationnelle
• Ais ance rédactionnelle
• Ca pacité à travailler en équipe/gestion de projets
• Force de proposition
• Auton omie et créativité
• Polyva lence et adaptabilité
• Bonn e maîtrise du Pack Office et aisance avec les outils informatiques

Sen sibilité au milieu associatif et étudiant et à celui du handicap.


Modal ités
- CDI
- Statut : Cadre au forfait annuel en jours
- Déplacements à prévoir sur Ile de France et en province
- Conventi on Collective de l’Animation (Groupe G)
- Salaire : Selon expérience
- Avantages : titres restaurant, mutuelle
- Date de prise de poste : dès que possible
- Localisa tion : Etablissement de Pantin (93)
Envoyer CV & Lettre de motivation à recrutement@fedeeh.o rg.
Sous la référence FUND_201906
Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

Retrou vez tous les postes ouverts à la FEDEEH sur http://fedeeh.org/ac tualite/rejoindre-no tre-equipe

recrutement@fedeeh.org

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Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Ile-de-France (Pantin)
  • Expérience : Confirmé



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DIRECTEUR DE PôLE (H/F)

Notre client, acteur majeur associatif de l’économie sociale et solidaire, recrute pour son site regroupant 3 établissements (IME, MAS et SESSAD / 63 places au total / 56 ETP), situé en Seine et Marne (77) son :

Directeur de pôle IME/MAS/SESSAD (F/H)


Localisat ion : Seine et Marne (77) – Proche de Melun
Rémunération : Selon profil et expérience / Convention 51 (FEHAP)
Prise de poste : Dès que possible

Profil du poste :
Rattaché(e) au Directeur régional, vous êtes garant/-e du bon fonctionnement des établissements (IME de 31 places, SESSAD de 20 places, MAS de 12 places), accueillant des jeunes adultes et des enfants atteints d’un trouble autistique. Votre mission se décompose comme suit :

• Animer, coordonner et diriger l'équipe interdisciplinaire placée sous votre responsabilité ;
• Veiller à l'admission des résidents comme à l'élaboration et au suivi de leurs projets jusqu'à leur fin d’accompagnement, en assurant l'évaluation des démarches mises en oeuvres par l'équipe médico-sociale ;
• Assurer le suivi de l'activité des établissements et du service en veillant aux équilibres économiques et budgétaires, en assurant la gestion et l’allocation des ressources mises à votre disposition dans le cadre d’un CPOM et par l'élaboration des rapports d'activités, financiers et autres écrits et documents requis ;
• Promouvoir l’innovation en matière d’accompagnement et de réponses adaptées ;
• Être porteur de projets de développement et de partenariats innovants ;
• Poursuivre un travail de partenariat local, institutionnel et associatif afin de maintenir et développer l’ancrage et l’ouverture des établissements dans son environnement ;
• Représenter l'institution auprès des autorités compétentes, des partenaires et des familles ;
• Veiller à la sécurité générale et à la prévention des risques ;
• Exercer les missions et assurer les responsabilités dans le respect du cadre législatif et réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, en s’inscrivant dans des missions d’intérêt général et d’utilité sociale avec une exigence éthique et déontologique de l’intervention sociale et médico-sociale.

Profil recherché :
De formation bac +5 dans le domaine médico-social ou issu(e) de l’enseignement supérieur (CAFDES, Master 2, DESS), vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans à la direction d’un ou plusieurs établissements médico-sociaux sur le champ du handicap, idéalement en MAS et IME. Vous disposez d’une autorité naturelle qui vous permet de donner un cap clair au personnel et insuffler un vrai dynamisme pour accompagner les équipes au changement. Outre l’expérience managériale éprouvée sur ce type d’établissements, la maîtrise des politiques publiques ainsi que les connaissances concernant les enjeux sectoriels propres au handicap et les problématiques liées aux TSA sont indispensables. Doté/-e d’une communication fine (sens de la diplomatie) et d’un excellent relationnel, vous saurez établir un climat de confiance et constructif avec les salariés et les familles pour le bien-être des personnes accueillies. Volontaire, dynamique et organisé(e), vous devrez être vigilant/-e et soucieux/-se de l’éthique, de la sécurité et des bonnes pratiques professionnelles. Votre capacité d’analyse et de prise de décision vous permettra de gérer toutes les situations quotidiennes et exceptionnelles. Portant avec enthousiasme les valeurs et le projet associatif, votre implication et votre adaptabilité vous permettront de vous intégrer rapidement.


Mer ci d'adresser votre CV (en pièce jointe) à contact@parcoursetse ns.fr avec la référence : GSOHDD770619-EC

contact@parcoursetsens.fr

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Emploi

  • Date de publication : 28/06/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Seine-et-marne (77))
  • Expérience : Confirmé



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COORDINATEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)

Descriptif :

La Guilde est une ONG française créée en 1967 et reconnue d’utilité publique. Familière des terres lointaines, La Guilde s’est toujours impliquée avec les populations confrontées aux difficultés. Elle conjugue dans son action esprit d’aventure, engagements de solidarité et dynamique culturelle.

Depui s 2011, La Guilde s’implique au Cameroun auprès de l’association Solidarité Technologique (ST), une association française agissant dans le domaine de la formation professionnelle des jeunes démunis et le recyclage des Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques (D3E).

Ensemble, à l’issue d’une phase pilote de 5 ans, la Guilde et ST lancent le Projet WEEECAM, dont la finalité est de démontrer la faisabilité d’un recyclage écologique des DEEE dans les pays en développement par le montage au Cameroun d’un pilote à échelle industrielle, à la fois soutenable et reproductible. D’un budget de 6 millions d’euros réparti en deux phases de 2,5 ans, ce projet est unique sur le continent Africain et porte des perspectives de développement à l’échelle internationale.

L e projet, qui a démarré en novembre 2017, est mis en œuvre par une équipe de coordination constituée de 4 expatriés francophones basés à Yaoundé ou Douala. Il s’appuie également sur l’activité et l’équipe locale de Solidarité Technologique, qui compte une quinzaine d’employés sous la responsabilité d’un directeur camerounais.

Le Coordinateur Administratif et Financier, en statut VSI, assurera la gestion financière du projet WEEECAM et supervisera le reporting financier de Solidarité Technologique. Il viendra également en appui à la coordination du Projet WEEECAM.
Mission :

1/ Gestion financière du projet WEEECAM

Mission effectuée sous la responsabilité directe du Chef de projet WEEECAM et de son adjoint et en lien étroit avec la directrice financière de La Guilde à Paris.

Contrôler les dépenses du projet WEEECAM et les dépenses de Solidarité Technologique selon les procédures en vigueur.
Superviser la gestion des caisses et banques de Solidarité Technologique et du projet WEEECAM au Cameroun.
Gérer les relations avec les établissements bancaires camerounais, les trésoriers et directions financières de Solidarité Technologique et La Guilde à Paris.
Assurer le suivi financier du Projet WEEECAM et superviser le reporting financier de Solidarité Technologique au Cameroun.
Rédiger les parties financières des rapports mensuels et annuels du projet WEEECAM.
Superviser une mission d’audit financier du projet WEEECAM pour l’année 2019.
Veiller au respect des procédures financières et de passation de marché de l’AFD dans la mise en œuvre du projet.

2/ Appui à la coordination du projet WEEECAM et de Solidarité Technologique

Mis sion effectuée sous la responsabilité directe du Chef de projet WEEECAM et de son adjoint.

Prendre part à la mise en œuvre des activités du projet WEEECAM.
Contribuer à la recherche de prestataires, l’étude du marché local, la réalisation de devis, la rédaction des contrats.
Contribuer au reporting interne et externe du projet.
Accompagner selon les besoin les différents services de ST dans l’amélioration et l’adaptation de leur fonctionnement (production, commercial, administratif & financier, recherche & développement, direction).

Profi l du candidat
Formation :

Bac +3/+ 5 en comptabilité/gestion , école de commerce, management du développement et de la solidarité.
Expérie nce :

Des expériences professionnelles préalables dans la coordination financière sont recommandées.

Un premier contact avec l’Afrique et des expériences préalables en ONG sont un plus.
Langues :

Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
Qualités requises :

Rigueur et application
Sens de l’initiative, capacité à identifier un besoin
Sens des relations humaines
Ouverture d’esprit et inventivité
Capacité à travailler sous la pression

Autres :

Parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment Excel
Parfaite aisance sur Excel
Capacité à évoluer dans un contexte interculturel
Capacité à s’intégrer à une équipe et une structure existante
Sont un plus : connaissance des logiciels SAGA et SAGE Comptabilité

Cond itions :
Pour postuler :

DOSSIER DE CANDIDATURE

CV avec 2 références
Lettre de motivation

Le dossier de candidatures est à adresser exclusivement par e-mail à

armelle.defaute reau@la-guilde.org

avec en objet : « Recrutement Coordinateur Administratif et Financier »

Clôture définitive des candidatures : 30 juillet 2019

Départ au Cameroun : 25 août 2019

NB : Les dossiers de candidatures seront étudiés au fur et à mesure de leur arrivée.



CONDITIONS DU POSTE

Poste basé à Yaoundé, déplacements occasionnels dans le pays
Contrat VSI de 1 an renouvelable. Les candidatures camerounaises ne pourront être étudiées dans la cadre de ce contrat, le VSI devant être de nationalité différente du pays de mission.
Indemnités : 500 € nets mensuels
Logement mis à disposition par Solidarité Technologique
Déplacements intra-urbains à charge du volontaire. Déplacements hors de la ville de mission pris en charge par Solidarité Technologique
Sécurité sociale, mutuelle et assurance rapatriement pris en charge
Billet A/R et visa pris en charge

armelle.defautereau@la-guilde.org

Emploi

  • Date de publication : 27/06/2019
  • Fonction : Comptabilité, Gestion Financière
  • Localisation : Etranger (Yaoundé)
  • Expérience : non précisée



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RESPONSABLE QHSE EN INDUSTRIE AGROALIMENTAIRE H/F

Avec ses 130 experts de l'emploi, répartis sur une cinquantaine d'agences en France, Menway est un acteur majeur des ressources humaines.

Notre équipe Menway Bordeaux Support, spécialisé dans la prévention des risques professionnels recherche pour l'un de ses clients, un responsable QHSE H/F.

Notre client est une entreprise jeune et dynamique, spécialisée dans la culture et le conditionnement de tomates sous serre qui emploie 250 salariés et qui a réalisé en 2018 un CA de près de 20 millions d'Euros.

Doté d'installations modernes et performantes, il est très engagé dans plusieurs démarches qualité : Global Gap / IFS / ISO 50001 / Zéro Résidus de Pesticides ce qui l'amène à recruter un Responsable Qualité Hygiène Sécurité Environnement (QHSE)

Au sein d'un équipe motivée, vous êtes en charge de la gestion et de l'animation de la politique QHSE de l'Entreprise et en êtes le garant.

Vous proposez et mettez en œuvre les moyens permettant de garantir la sécurité des personnes, des produits et de l'environnement dans un contexte en permanente évolution.

Vous vous assurerez de la mise en oeuvre des bonnes pratiques en la matière.

Vous mettez en œuvre des outils afin de s'assurer de la conformité des produits par rapport aux cahier des charges.

Vous auditez les installations et participez à la mise en place de la certification IFS.

Vous conseillez la Direction de l'Entreprise et êtes l'interlocuteur des Administrations et des prestataires sur ces sujets.
Titulaire d'un diplôme Bac+2/ Bac+5 (HSE, Industrie Agroalimentaire spécialisée en Maîtrise des risques, Qualité Sécurité Alimentaire…), vous disposez d'une première expérience significative (2 ans minimum) dans la prévention des risques, idéalement dans l'industrie agroalimentaire.
Connaissances des normes, référentiels et obligations légales liées à la sécurité et à la qualité

vchaunu@menway.com

Emploi

  • Date de publication : 25/06/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Aquitaine (Parentis-en-Borne (40))
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE D'AGENCE DE SERVICES A LA PERSONNE - Dep. 72 (H/F)

Votre mission chez APEF :

Le responsable d’agence (H/F) a pour mission d’assurer la mise en œuvre de la politique de l’agence, de son développement afin de garantir la satisfaction des clients et le bon fonctionnement de l’agence et ainsi atteindre les objectifs fixés dans le respect des normes légales et des normes définies en interne.

Dans le cadre de votre mission vous serez amené(e) notamment :
- à la participation à des rendez-vous partenariat
- au management d’équipe
- au contrôle et au développement financier de l’agence
- à la mise en place et au suivi des procédures internes
- à la participation à la facturation et paiements des prestations

Profi l de candidat recherché :
Une première expérience en management, mais également en gestion d'un centre de profit est souhaité.

Vous êtes dynamique, à l’écoute, bienveillant, fédérateur, rigoureux, vous avez une capacité d’adaptation et le sens du service.

jean-michel.allard@apef.fr

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Emploi

  • Date de publication : 24/06/2019
  • Fonction : Marketing, Commercial, Vente
  • Localisation : Pays de la Loire (LE MANS)
  • Expérience : Débutant accepté



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RECHERCHE ASSISTANT RH

Au sein d'un centre de rééducation fonctionnelle et une maison de retraite, vous effectuez la paie, la gestion administrative de la formation et assistez la directrice des ressources humaines de l'établissement dans ses fonctions.
Salaire mensuel brut +reprise d'ancienneté+prime de fin d'année.
Poste à pourvoir dès que possible

entreprise.souillac@pole-emploi.net

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Emploi

  • Date de publication : 24/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Midi-Pyrénées (MONTFAUCON (46))
  • Expérience : Débutant accepté



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TOXICOLOGUE

Rejoindre ASTIA, c'est intégrer le 1er service de santé au travail au niveau régional et 6ème au niveau national.

Notre mission est de conseiller au quotidien les employeurs, les travailleurs et leurs représentants afin d’éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur travail. Notre objectif prioritaire est d’accompagner nos adhérents dans le renforcement de leur culture de prévention.

Notre association compte 240 collaborateurs répartis sur 7 secteurs géographiques, qui accompagnent aujourd’hui plus de 18 000 entreprises de tout type et de tout secteur d’activité dans leurs démarches de prévention des risques professionnels.

- -> Missions / activités:

Rattac hé(e) à la coordination médico technique, vos missions principales consisteront à :

Contribuer à la prévention du risque chimique par des interventions collectives et individuelles

Con cevoir, développer et promouvoir des méthodologies d’intervention

An imer et piloter des groupes de travail pour la prévention du risque chimique

Concevoi r et réaliser des actions de formation auprès des équipes pluridisciplinaires


Participer aux actions transverses définies par le service et les équipes pluridisciplinaires


Communiquer dans les colloques, congrès….

--> Profil recherché:

Titula ire d’un diplôme de niveau Bac +5 en toxicologie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans.
Innovant et force de proposition, vous aimez travailler en équipe et êtes doté de bonnes qualités relationnelles,

U ne expérience dans un service de santé au travail serait appréciée.

drh@astia.fr

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Emploi

  • Date de publication : 21/06/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Midi-Pyrénées (TOULOUSE)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE PôLE MéDICO-SOCIAL H/F

L’Association Cordia recrute un Responsable de Pôle médico-social
H/F – CDI – La Rochelle (17)

Institution :
L’Association Cordia gère depuis 28 ans des structures médico-sociales au bénéfice de personnes en précarité atteintes de pathologies chroniques. L’ensemble représente un total de 124 places agréées en appartements de coordination thérapeutique (ACT), maison d’accueil spécialisé (MAS), lits d’accueil médicalisé (LAM) et lits halte soins santé (LHSS). Dans le cadre de son développement et de l’obtention de 15 places de LAM à La Rochelle et 10 places en ACT à Niort, l’association a décidé de recruter un responsable de pôle pour les activités présentes à La Rochelle, Niort et Poitiers (60 places agréées).

Descrip tion du poste :
Rattaché au Directeur Général, vous gérez les 3 structures du Pôle Ouest et soutenez ainsi le Directeur sur des missions qu’il portait seul jusque-là. Vous prenez en charge le déploiement et l’organisation opérationnelle des activités de l’association par les missions suivantes :

1. Gestion administrative et financière
• Garantir le bon fonctionnement des structures
• Préparer les budgets prévisionnels et les comptes administratifs
• Co-construire la situation trimestrielle et le suivi de trésorerie en lien avec les services support
• Rendre compte de son activité au directeur général

2. Animation des équipes et gestion des Ressources Humaines
• Avec l’appui d’un chef de service et d’une assistante, coordonner et suivre le travail des équipes (médecins coordinateurs, infirmières, psychologues et travailleurs sociaux)
• Recruter les professionnels hors cadres
• Mener les entretiens annuels avec le chef de service et élaborer le plan de formation
• Préparer et gérer l’organisation du temps de travail des 3 structures
• Gérer les risques psycho-sociaux (RPS)
• Accompagner sur le terrain le déploiement de l’outil interne d’aide à la décision AC

3. Démarche Qualité
• Coordonner et valider l’élaboration de toutes les procédures, y compris celles relevant de la vie quotidienne des résidences
• S’assurer de l’entretien, sécurité et hygiène des appartements
• Appliquer et faire appliquer les réglementations en vigueur relatives à la prise en charge des résidents, à la sécurité des biens, des résidents et des salariés

4. Représentation de l’association auprès des différentes instances
• Se faire connaître auprès des autorités de tarification et de contrôle, auprès des collectivités territoriales, des associations et autres structures
• Développer des partenariats et rechercher des financements
Profil recherché :
De formation supérieure Bac+5 (CAFDES ou équivalent niveau 1) et issu du secteur médico-social et/ou sanitaire, vous justifiez d’une expérience de management réussie. Vous êtes rigoureux, structuré, bon gestionnaire. A la fois humble et ferme, vous souhaitez apporter votre dynamisme pour mener à bien les projets portés par l’association. Vous mettre au service de personnes précaires et malades vous motive particulièrement.


Postulez sur www.ecclesia-rh.com en indiquant la référence ACO12

mogereau@erh.fr

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Emploi

  • Date de publication : 14/06/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Poitou-Charentes (La Rochelle (17))
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE DE LA CELLULE MARCHéS PUBLICS F/H

L'ENVIRONNEMENT

n ehs (Nouvelle entreprise humaine en santé), est un groupe né de la volonté de la Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) de s'engager dans une politique de diversification de son offre au service exclusif des professionnels de santé.

Dans une perspective d’innovation et d’ouverture, le groupe s’est doté de plus de 20 sociétés et compte désormais 6 000 collaborateurs répartis autour de 5 univers : Assurance, Banque, Digital, Services Industriels, Médias Evènementiel et Prestations Intellectuelles.

Dans le secteur de la santé, le groupe nehs s’adresse à des établissements de santé et médico sociaux publics comme privés, à des professions libérales du secteur de la santé, mais aussi aux agents publics et salariés privés des établissements de santé.

Dans le cadre de son développement commercial et du support apporté à ses différentes entités, la direction du développement (12 personnes), recherche un :

Responsable de la cellule marchés publics F/H

LES ENJEUX & MISSIONS

Rattaché au directeur du développement, vous participez au développement commercial du groupe et êtes le correspondant des différentes entités, en matière ingénierie de la commande publique. Dans une perspective d’harmonisation et de coordination, vous avez comme principales missions de :

- Structurer une stratégie et un cadre de réponse aux marchés publics, qui seront déclinés dans les différentes entités du Groupe,
- Piloter en direct les réponses aux marchés publics « d’intérêt Groupe »,
- Accompagner et conseiller les filiales dans leur stratégie de réponse aux appels d’offres,
- Assurer la veille commerciale marchés publics et les reporting auprès des instances du Groupe.

Votre expertise juridique et votre bon sens vous permettent d’être le garant des procédures d’élaboration des propositions commerciales du Groupe, sur lequel les entités peuvent s’appuyer dans leur prise de décision.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure Bac+5 (IEP, Master 2, école de commerce), vous justifiez d’une expérience confirmée de 8 ans en achat public idéalement dans le domaine de la santé. Vous justifiez d’une expérience significative en matière de procédures de commande publique. Au cours de votre parcours, vous avez développé des qualités d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rédaction. Doté d’un excellent relationnel, vous avez le sens du service client et les techniques de négociations commerciales.
CDI de droit privé - Poste à pourvoir dans les meilleurs délais

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 13/06/2019
  • Fonction : Connexes production (achat, qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
  • Localisation : Ile-de-France (PARIS)
  • Expérience : Confirmé



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RESPONSABLE OFFRE DE SOINS PREMIERS RECOURS F/H

L'ENVIRONNEMENT

C réée en 1902, la Fédération nationale de la Mutualité Française (FNMF) est le porte-parole des mutuelles et des unions mutualistes qui la composent. Elle assure la promotion de leurs activités et de leurs idées auprès des pouvoirs publics, des institutions et de tous les acteurs de la santé et de la protection sociale.
La Direction de l’offre de soins, de l’autonomie et des parcours a été créée au 1er janvier 2019 à la suite de la réintégration des 4 réseaux de structures mutualistes au sein de la Fédération.
La DOSAP est en charge de l’animation d’un réseau de 2500 structures mutualistes dont elle a pour mission d’animer les échanges, de développer les outils et de représenter les adhérents auprès des différents interlocuteurs publics.
Dans ce cadre et afin d’accompagner les 600 établissements centres de santé et pharmacies mutualistes, la FNMF recherche un :

Responsable offre de soins premiers recours F/H

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Directem ent rattaché à la Direction de la DOSAP, il est principalement en charge de :
- Animer un réseau de gestionnaires en veillant à développer la synergie et les partenariats entre les différents acteurs. Le Responsable est positionné en personne ressource pour toute question technique, métier, juridique, financière auprès des gestionnaires du réseau.

- Vous élaborez une stratégie de développement des services pour les adhérents afin qu’ils puissent développer une vision prospective de leur métier et accompagnez les centres de votre périmètre dans la phase de déploiement

- Vous représentez la fédération dans des groupes de travail nationaux ou auprès d’instances.

LE PROFIL DU CANDIDAT

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance de l’environnement de la santé, de ses acteurs et de son fonctionnement. Vous avez une expertise du système de protection sociale.
Doté d’une bonne capacité d’organisation et de synthèse, Vous avez une expérience significative en gestion de projets transverses en lien avec des équipes pluridisciplinaires.
Facilitateur, vous savez favoriser les coopérations vous permettant d’accompagner les différentes parties prenantes dans un souci constant de transversalité et de mise en synergie.
Souple, à l’écoute et doté de bonnes capacités relationnelles, vous êtes en capacité de négocier et communiquer avec de nombreux partenaires tant internes qu’externes. Vous faites preuve d’un important sens du service.

recrutement@lightconsultants.eu

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Emploi

  • Date de publication : 05/06/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (Paris)
  • Expérience : Confirmé



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Stage(s)

STAGIAIRE - PLAIDOYER

EMMAÜS FRANCE RECHERCHE UN-E STAGIAIRE PLAIDOYER (6 mois)

1. Environn ement, présentation de la structure et contexte

Le mouvement Emmaüs : Emmaüs, est un mouvement solidaire et laïc, créé par l’abbé Pierre en 1949 pour lutter contre la pauvreté, l’exclusion et ses causes. Il est animé au quotidien par 27.000 Compagnons, bénévoles et salariés qui interviennent au cœur des territoires dans les domaines de l’action sociale, de l’insertion par le travail, de l’hébergement et du logement. Acteur engagé de l’économie sociale et solidaire et précurseur en matière d’économie circulaire, le mouvement Emmaüs est un laboratoire d’innovations sociales.

Emmaüs France ou la Fédération : Créée en 1985, Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. L’Equipe Nationale Permanente est composée d’environ 70 salarié-e-s. Emmaüs France est organisée en trois branches et plusieurs Pôles. Les 3 branches sont la branche « Communautaire », la branche « Action sociale et logement » et la branche « Economie solidaire et insertion ».
La Fédération mutualise et assure des missions transversales au service de ses adhérents (288 structures) et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement, soit notamment :
- L’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens
- L’animation de réseau et le partage des bonnes pratiques
- La formation
- Le soutien au développement, à l’appui technique, à l’expertise juridique et réglementaire.
- La valorisation de l’image d’Emmaüs et des actions menées sur le terrain par ses adhérents au travers de la fonction de portail de la Fédération

2. Le Pôle communication et plaidoyer
Il gère la communication interne et externe du mouvement. Ses missions se structurent autour :
 Du plaidoyer dans le champ des politiques sociales, migratoires, de l’emploi et de l’insertion.
᠙ ; ; 2; De l’organisation de manifestations et d’évènements citoyens à fort capital d’image.
 De la mise en place de systèmes de communication pour améliorer la circulation d’information entre la fédération et les acteurs de terrain.
 De la conception et réalisation d’outils et de campagne de promotion du mouvement à l’usage de l’interne et à destination de l’externe.
 Du développement de la notoriété et de l’influence d’Emmaüs, en particulier sur les réseaux sociaux et auprès des relais d’opinions.
 De la valorisation en externe des modèles alternatifs portés par le mouvement, notamment en matière de consommation socialement et écologiquement responsable, d’économie sociale et solidaire et d’économie circulaire.

3. Descriptif du stage
Sous la supervision de la Responsable Plaidoyer, vous :

• Aidez à la réalisation et à la mise à jour d’une cartographie des acteurs-clés,
• Rec herchez et synthétiser des informations (articles, rapports, infographies, citations) afin de produire des notes de synthèse sur les sujets portés par Emmaüs
• Participez à l’organisation d’évènement et au travail en coalition avec d’autres organisations de la société civile.
• Participe z à des rendez-vous de plaidoyer
• Appuyez la mission Plaidoyer, selon les priorités du moment (rédaction de documents/articles, prise de notes, relations avec les autres départements, relations avec les autres partenaires/membres du mouvement Emmaüs/ONG, demandes d’information, recherches, etc.)
• Assurez la veille et la collecte d’informations sur les politiques gouvernementales, législatives et les thématiques d’Emmaüs (lutte contre la pauvreté, l’économie sociale et solidaire, emploi, justice / prison…)

4. Nivea u d’étude, compétences et savoir-être
Stagiaire en fin d’études ou en année de césure d’une formation supérieure (école de communication, école de commerce, 3ème cycle universitaire sciences politiques, droits humains, sciences sociales, ESS), vous êtes organisé-e, réactif-ve et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Vous savez adapter votre discours à différents interlocuteurs, et êtes capable d’écoute active.
Vous êtes à l’aise avec l’environnement et la culture du web et maitrisez le pack Office.
Vous avez un fort intérêt pour le secteur associatif.

5. Co nditions du stage
Lieu de travail : siège d’Emmaüs France, Montreuil mais plusieurs déplacements à prévoir en dehors de Paris.
Durée : stage conventionné de 6 mois de septembre à février 2019
Indemnité de stage : 577,50 € par mois + tickets restaurants (pris en charge à 60%) et indemnité transport (50% de l’abonnement au transport en commun francilien).

Entretiens à prévoir dès la deuxième semaine du mois de juillet 2019 pour la première salve et fin/août début septembre en fonction des candidatures reçues.

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : epietrucci@emmaus-fr ance.org (Elsa Pietrucci, Responsable Plaidoyer) et recrutement-emmaus@e mmaus-france.org, à l’attention de Kemie Kanga, Responsable de mission Ressources Humaines, d’ici au 31 juillet 2019 inclus.

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Stage

  • Date de publication : 16/07/2019
  • Fonction : Etudes, Recherche, Projet
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil)
  • Expérience : Débutant



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STAGE DIRECTION / RH

La Clinique des Buttes-Chaumont située à Paris 19ème, établissement de soins de suite et de réadaptation de 125 lits et HDJ, avec plateaux techniques de pointe et balnéothérapie recherche :

STAGIAIRE DIRECTION / RH (lundi au vendredi)
- Politique générale établissement (organisation des soins, management, facturation, etc.)
- Gestion des ressources humaines (150 salariés) : contrats, gestion de plannings, attestations de salaires, recrutement, etc.
- Participations aux divers projets : audits, DUERP, formations, etc.
- CSE
- Développement / suivis d’indicateurs


M erci d’adresser votre candidature par mail : secretariat@buttesch aumont.clinalliance. fr
ou appeler Mme DE LEEUW au 01.58.82.26.26

secretariat@butteschaumont.clinalliance.fr

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Stage

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Administration, Gestion, Organisation
  • Localisation : Ile-de-France (CLINALLIANCE PARIS BUTTES CHAUMONT 75019)
  • Expérience : Débutant accepté



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ACCOMPAGNATEUR DE PUBLIC / BéNéFICIAIRES - PLANVUE

HELEN KELLER INTERNATIONAL EUROPE
Helen Keller International Europe (HKIE), affiliée à Helen Keller International (HKI) s'engage à sauver et à améliorer la vue et la vie des personnes vulnérables en luttant contre les causes et les conséquences de la cécité, la santé précaire et la malnutrition.

LE POSTE
Titre du poste : Accompagnateur de public / bénéficiaires PlanVue
Rapporte à : Chef de projet

HKIE met en place la deuxième année de PlanVue, projet de repérage et traitement de troubles visuels au sein des écoles des quartiers prioritaires de la politique de la ville. Spécifiquement, le projet vise à :
• Sensibiliser les élèves, enseignants, et parents des écoles de quartiers prioritaires au handicap visuel et aux actions de prévention
• Repérer les problèmes visuels chez l’enfant et l’adolescent le plus en amont possible
• Traiter le problème de la myopie galopante chez les jeunes adolescents qui ne passent plus assez de temps à la lumière extérieure et qui utilisent abusivement les écrans
• Apporter une solution pragmatique aux deux barrières d’accès aux soins (l’accès aux ophtalmologistes du territoire et le frein financier)
• Suivre les enfants bénéficiaires du programme sur la durée
Nous recherchons un(e) stagiaire qui assurera la continuité du parcours des familles de l’ophtalmologiste jusqu’à l’opticien et qui contribuera au développement stratégique du projet.
Missions principales :
Après une formation au parcours PlanVue et les procédures internes de HKIE, vous interviendrez sur :

1. Le Parcours de soins PlanVue
• Coordination et prise de contact avec les familles d’élèves à orienter vers les soins ophtalmologiques en amont du rendez-vous
• Accompagner et/ou accueillir les familles PlanVue depuis l’école vers le cabinet ophtalmologique pour leur consultation
• Assurer la fluidité de la consultation ophtalmologique (respect du protocole PlanVue)
• Accompagner les familles depuis le cabinet ophtalmologique jusqu’à l’opticien pour le choix de montures et la commande d’équipement.
• Selon les besoins, orientation des familles vers les aides d’accès aux droits santé
• Assurer le suivi des familles : vérifier obtention de lunettes ou orientation vers autre structure de soins
• Suivi et gestion du stock de matériel médical
• Suivi administratif via réunions hebdomadaires avec les ophtalmologistes et opticiens partenaires
• Consolidation des données médicales et sociales collectées dans un fichier Excel global et application de la clé d’anonymisation

2 . Sensibilisation
• Appui à l’animation d’activités de sensibilisation mises en place par les enseignants à l’école, suite à une formation interne à la sensibilisation
• Appui à la sensibilisation des parents
• Coordination de la distribution et de la collecte des autorisations parentales

3. Développement stratégique
• Remonter les informations sur les rendez-vous pour assurer le suivi du programme et appuyer l’envoi régulier des bilans hebdomadaires aux partenaires
• Contribuer à la réflexion stratégique sur la mise à échelle du projet lors de réunions d’équipe et de bilans avec les partenaires opérationnels
• Développer des outils de capitalisation de bonnes pratiques et recommandations pour le projet, en lien avec l’équipe PlanVue

4. Responsabilités diverses
• Appui ponctuel aux séances de repérage
• Elaborer les comptes rendus de réunion
• Participer à la communication interne et externe et à la vie associative
• Appuyer l’équipe dans des tâches polyvalentes (classement de documents PlanVue, aménagement du bureau, etc.)

Profil attendu
Formation
Vous êtes étudiant(e) en carrières sociales, ou autre domaine avec, de préférence, une spécialisation dans l’accompagnement de publics défavorisés.
Niveau BAC +2 minimum

Qualités requises
• Sens de la relation humaine, bienveillance
• Empathie, écoute, patience
• Bonne condition physique : marche
• Discrétion et respect de la personne
• Aisance dans l’animation de groupes d’enfants (le BAFA est un atout)
• Esprit d’équipe
• Rigueur, polyvalence et capacités d’organisation
• Réactivité, dynamisme, adaptabilité
• Aisance avec les raisonnements chiffrés
• Aisance avec les déplacements et transports publics

Condition s :
Stage conventionné de 5 mois
Fréquence du stage : 35 heures par semaine, horaires flexibles, possibilité de travail sur quelques samedis
Début du stage : 2 septembre 2019
Durée : 5 mois
Localisation : La Défense, Nanterre, Paris 2ème
Rémunération : indemnité mensuelle légale – 577,50 € brut par mois
Avantages : 50% du titre de transport, tickets restaurant de 8€ prise en charge à 50%

pgaudin@hki.org

Stage

  • Date de publication : 11/07/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Paris et Nanterre)
  • Expérience : Débutant accepté



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STAGE ANIMATION DU PROJET

1. Environnement, présentation de la structure et contexte

Emmaüs, mouvement solidaire et laïc est engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion. Aujourd’hui Emmaüs en France, ce sont 8 700 bénévoles, 4 300 compagnons et 4 900 salariés. A travers leurs structures, ils développent des actions pour contribuer à endiguer les différentes formes de l’exclusion.

Emmaüs France, association loi de 1901, est la fédération du mouvement Emmaüs. Organisée en trois branches (communautaire, action sociale et logement, économique solidaire et insertion) et plusieurs pôles, elle mutualise, assure des missions transversales au service de ses 285 adhérents (l’animation de réseau, la formation, le soutien au développement…) et porte au niveau national les valeurs et combats du mouvement (l’interpellation des pouvoirs publics et des citoyens).
La Branche Economie Solidaire et Insertion regroupe une centaine de structures Emmaus (appelées Groupes). L’équipe salariée est composée de 8 personnes : un délégué général adjoint, une assistante, quatre responsables (nationaux ou thématiques) et deux chargées de missions.

2. Desc riptif du stage

Sous la supervision d’une Responsable Nationale, vous apporterez un soutien à l’animation de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée dont Emmaus France est un des acteurs clés.
L’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée (TZCLD) a pour objectif de lutter contre le chômage de longue durée en proposant des emplois pérennes pour les personnes exclues durablement du marché du travail et utiles aux territoires. L’expérimentation, portée par l’Association TZCLD dont Emmaus France est membre fondateur, est lancée en 2016 pour une durée de 5 ans.
10 premiers territoires ont été sélectionné pour créer des Entreprises à But d’Emploi (EBE) et employer en CDI plus de 800 personnes privées durablement d’emploi. Aujourd'hui, dans l’attente d’une deuxième loi d’expérimentation, plus de 200 territoires se mobilisent avec la volonté de déployer le projet TZCLD.
Votre mission principale sera de venir en appui à l’animation du dispositif TZCLD : veille, analyse, communication, promotion, le stage est varié et consiste en :
• Réaliser une cartographie des territoires volontaires TZCLD et la croiser avec la cartographie des groupes Emmaus
• Identifier les groupes Emmaus présents sur un territoire volontaire TZCLD et informer les groupes concernés avec l’appui du Responsable National
• Rédiger de la documentation de type « fiche technique » expliquant l’expérimentation auprès des groupes Emmaus
• Participer à l’animation des temps d’échanges et réunions d’information auprès des groupes avec l’appui de la responsable national
• Rendre une note sur l’implication des groupes Emmaus au sein de l’expérimentation TZCLD lors de la première phase (retours d’expérience, enseignement)

3. Formation, compétences et savoir-être

Vous appréciez le travail en équipe, les missions diversifiées et de vous voir confier des tâches pour lesquelles vous serez progressivement référent
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles
Vous disposez d’une bonne pratique des outils bureautiques, pack Office (word, power point, excel)
Vous êtes intéressé-e par les problématiques liées à la lutte contre l’exclusion et la coordination muti-acteur dans le domaine associatif

4. Con ditions du stage

Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
Stage basé à Montreuil (93100)
Gratification : 577,50 € par mois (tickets restaurants pris en charge à 60% et indemnisation à l’abonnement de transport en commun francilien à hauteur de 50%)

Veuillez nous faire parvenir un CV détaillé accompagné impérativement d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-emmaus@e mmaus-france.org à l’attention de Loriène Mulder, Responsable nationale, d’ici au 28 juin 2019 inclus.

Le stage commencera début septembre 2019

recrutement-emmaus@emmaus-france.org

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Stage

  • Date de publication : 11/06/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Ile-de-France (Montreuil, 93100)
  • Expérience : Débutant accepté



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CONSEILLER MéDICAL TERRITORIAL F/H

L'ENVIRONNEMENT

L ’Agence Régionale de Santé Grand Est a pour mission de mettre en place la politique de santé dans la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des partenaires, professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficient.
L’ARS Grand Est s’appuie sur un siège multisite et 10 délégations territoriales. La délégation territoriale de l’Aube (DT 10) contribue à définir et mettre en œuvre la politique de l’ARS sur son territoire. Elle assure la prise en compte des spécificités locales au plus près des besoins de la population. Dans un contexte de renforcement de ses compétences médicales, la DT de l’Aube recherche un :

Conseiller médical territorial F/H

LES ENJEUX ET LES MISSIONS

Au sein de la cellule sanitaire et sous l’autorité hiérarchique de la Déléguée territoriale de l’Aube, le conseiller médical est en charge du territoire de l’Aube.

Le conseiller médical territorial intervient sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention et promotion de la santé, du sanitaire, du médico-social, et de l’ambulatoire, dans une logique d’approche de parcours de santé et d’animation territoriale, en s’appuyant sur l’organisation de la délégation territoriale.

Il sera principalement en charge de :

- participer à l’analyse et au suivi de la mise en œuvre du projet médical du GHT3 (autorisations, contractualisations, coupes PATHOS..) ;
- apporter son conseil et son expertise à la déléguée et aux membres de la délégation en transversalité sur l’ensemble des problématiques de la délégation ;
- participer à l’animation territoriale et être un appui à la déléguée dans ses relations avec les professionnels de santé du territoire

LE PROFIL DU CANDIDAT

Titulair e d’un doctorat en médecine, vous avez une capacité à travailler en transversalité et êtes force de proposition. Doté d’une capacité d’analyse et de synthèse, vous avez démontré une capacité à conduire des projets multi partenariaux.
Doté d’un très bon relationnel, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à vous adapter à de nouveaux environnements et organisations du travail.

recrutement@lightconsultants.eu

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Stage

  • Date de publication : 05/06/2019
  • Fonction : Fonctions Médicales, Sociales, Culturelles
  • Localisation : Champagne-Ardenne (TROYES)
  • Expérience : Confirmé



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