Offre(s) d'emploi et de stage

MISSIONS GÉNÉRALES :
• Participer à la mise en œuvre des politiques départementales de l'Enfance-Famille et à l'application des procédures
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement, hors mesures alternatives
• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi sur l’unité territoriale concernée
• Coordonner la gestion des situations connues complexes
• Participer aux instances territoriales de réflexion
• Contribuer à la vie et aux projets de l’Unité Territoriale de Solidarité
• Participer à l'élaboration des documents et procédures de la Direction Enfance et Famille (DEF) et de l’Unité Territoriale de Solidarité

ACTIVI TÉS PRINCIPALES :
• Assurer la mise en œuvre des mesures de placement hors mesures alternatives :
- Le cas échéant engager avec les autres cadres concernés, et en appui avec le cadre E-F si besoin, le binôme d’urgence dans l’évaluation d’une situation
- Assurer l’accompagnement des équipes dans la mise en œuvre des OPP
- Rechercher des lieux de placement
- Nommer le Référent éducatif en suivi de la mesure
- Représenter le Conseil Départemental à la première audience faisant suite à OPP…


• Impulser le déploiement des PPE, assurer leur mise en œuvre et leur suivi :

1. Assurer la mise en œuvre et le suivi des PPE des enfants confiés en MECS :
◦ Préparer et engager l’admission du jeune à la MECS en y associant les parents
◦ Organiser la réunion de présentation et de validation du Projet Pour l’Enfant (PPE)
◦ Programmer les bilans annuels de prise en charge en présence des parents
◦ Organiser des réunions de coordination en cas de difficulté dans la prise en charge
◦ Vérifier la bonne application des droits des parents (visites, hébergement, correspondance…) et accompagner leur évolution en lien avec les MECS
◦ Veiller à la bonne tenue du dossier de l’enfant en UTS
◦ Faire respecter les délais de transmission des rapports au Juge des Enfants et participer aux audiences
◦ Préparer et organiser, en lien avec la MECS, la sortie de l’enfant (retour dans sa famille ou réorientation)
◦ Assurer la fonction de médiation avec le réseau partenarial
◦ Décider, après avoir consulté le cadre Enfance-Famille, la fin de la mesure et/ou la réorientation éventuelle

2.Appuyer les référents éducatifs dans la mise en œuvre des PPE des enfants confiés aux assistants familiaux et aux lieux de vie :
- Accompagner les référents éducatifs dans l’accompagnement de la mesure de placement et l’élaboration du PPE
- S’assurer de la réalisation des PPE
- Animer le Conseil Technique suivi de Placement en concertation avec la Psychologue


3.S’assurer du maintien des relations au sein des fratries 


• Assurer la gestion des situations connues complexes :
- Coordonner les différents partenaires intervenant dans la situation complexe
- Assurer la référence et la continuité du parcours
- Mettre en place des accueils relais


ACTIVITÉS ASSOCIÉES :
• Participer aux réunions internes à l’UTS ( Réunion de Cadres et autres )
• Participer ponctuellement aux réunions des cadres enfance famille
• Suppléance des cadres enfance et de l’autre Coordonnateur ASE de l’unité territoriale

COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Techniques du travail social
• Conduite d’entretien
• Évaluation des situations
• Animations de réunions
• Rédaction de rapports

SAVOIRS :
• Connaissance de la Loi et des dispositifs de la protection de l’enfance
• Notions approfondies en sociologie,
• Connaissances approfondies des MECS et du réseau partenarial

SAVOIR-ÊTRE :
• Aptitude à la médiation, à la négociation et à la bienveillance
• Gestion des conflits
• Travail en équipe
• Force de proposition

DIPLÔ MES :
Diplôme D’État d’Éducateur Spécialisé ou d'Assistant de Service Social ou CESF, Diplôme universitaire

EXP ÉRIENCE :
Professionnel confirmé dans le domaine de la Protection de l'Enfance

OBSERVA TION SUR LE POSTE :
Astreinte départementale protection de l’enfance

SPÉCIFI CITÉ DU POSTE :
Obligation de passer le concours de CSE ou d’Attaché

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Votre objectif sera de permettre aux personnes que vous accompagnez de trouver une solution d'emploi stable et pérenne.

Pour cela, vous aurez deux types de missions : l’accompagnement individuel et l’animation de formations collectives.

Acco mpagnement individuel

Mener un entretien d’entrée dans l’accompagnement : comprendre la situation de la personne, ses freins potentiels pour un retour à l’emploi, ses critères de recherche, ses attentes vis-à-vis de l’accompagnement

Accompagner les personnes dans leur recherche d’emploi : construction d’un projet professionnel, envoi d’offres, aide à la réalisation de CV et de lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche

Prendr e contact avec des recruteurs et assurer la mise en relation avec les personnes

Oriente r la personne vers une action ou un partenaire adapté si besoin, en fonction de sa situation

Assurer une veille afin de comprendre au mieux l’écosystème de l’insertion

Anima tion de formations collectives

Anima tion d’ateliers de coaching collectif sur le thème de la recherche d’emploi (techniques de recherche d’emploi/stage, rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation, préparation et simulation d'entretien, confiance en soi etc.)


Quelques- uns des avantages à nous rejoindre chez BimBamJob :

Une équipe dynamique, engagée et liée par des valeurs partagées

Un accompagnement managérial fort pour monter en compétences et grandir au quotidien

Du télétravail 1 à 2 jours par semaine si souhaité

Un statut Cadre – 38,75h hebdomadaire – 10 RTT par an

Prime de vacances, prime d’intéressement, tickets restaurant


Ce poste est fait pour vous si :

vous cherchez à rejoindre une entreprise sociale dont la mission est porteuse de sens et centrée sur l’humain ;

vous cherchez à avoir des responsabilités et à travailler en autonomie ;

vous aimez voir au quotidien l'impact de votre travail ;

vous avez un bon contact humain, êtes pédagogue et enthousiaste ;

le permis B et un véhicule personnel sont un plus.

Toutes nos offres d'emploi sont accessibles aux personnes en situation de handicap.


Candi datez en adressant votre CV et votre lettre de motivation, puis voici les étapes suivantes :

Réponse à 4 questions écrites

Entretien RH

Entretien managers

Prise de références

Entret ien direction

Immersi on en centre de formation

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Coordinateur / coordinatrice de CPTS

pour voir l'annonce complète et pour postuler, rdv sur : https://ipso-sante.w elcomekit.co/jobs/co ordinateur-coordinat rice-de-cpts_paris?r eferrer=cnam


LA STRUCTURE

Les CPTS regroupent les professionnels d’un même territoire qui souhaitent s’organiser autour d’un projet de santé pour répondre à des problématiques communes. Elles ont pour vocation de faciliter le travail collaboratif entre acteurs de la santé sur un territoire.

La CPTS Paris Centre regroupe les quatre premiers arrondissements de Paris, soit plus de cent mille habitants et plus de 1000 professionnels de santé. Son bureau est composé de 4 personnes.
Le dossier est validé et les premiers financements ont été débloqués. Le processus d’adhésion vient d’être mis en place, une centaine de professionnels de santé ont déjà rejoint la structure.
Le projet de santé a été décliné en 5 points.

ipso santé est un réseau de cabinets médicaux dont la mission est de réinventer la médecine de proximité pour répondre aux défis actuels et garantir des soins de qualité accessibles à tous. La conviction d’ipso santé est qu’il est nécessaire de faire évoluer la médecine vers des approches plus collaboratives, plus pratiques pour les patients, plus orientées vers la prévention et le relationnel.
Le cabinet médical ipso Saint-Martin est l’un des acteurs clés de la CPTS Paris Centre (notamment car le Président et le Trésorier de la CPTS sont des praticiens associés du cabinet ipso Saint-Martin). Le cabinet accueillera dans ses locaux et accompagnera le coordinateur / la coordinatrice de la CPTS.


LES MISSIONS

En lien avec le Président de la CPTS ainsi que son bureau, les missions principales de ce poste seront de mettre en œuvre les “missions socles” et les “missions optionnelles” telles que définies au niveau stratégique dans les accords conventionnels liant la CPTS avec l’Assurance Maladie.
Ces missions devront se décliner en projets opérationnels concrets décrits sous forme de fiches-projets. L’écriture de ces fiches projets fera partie des premières missions du poste, et se fera en lien avec le bureau et les adhérent·e·s, notamment grâce au travail produit par plusieurs groupes de travail thématiques composés d’adhérent·e·s de la CPTS. L’esprit de la CPTS est de “faire communauté autour du patient”.

1/ Mobilisation, animation et communication
2/ Gestion de projets
3/ Gestion de la vie quotidienne de la CPTS
4/ Vie associative


L'ACCOMPAGNEME NT
- L’accompagnement au quotidien sera effectué par le cabinet médical ipso Saint Martin, cabinet médical pluridisciplinaire qui est l’un des acteurs clés de la CPTS.
- culture du compagnonnage et de l’entraide, accompagnement dans la progression
- points réguliers (au cours de la période de formation puis au minimum tous les 6 mois) pour évaluer la maîtrise des compétences, le savoir-être et la bonne intégration dans l’équipe
- accompagnement par le Président de la CPTS, avec point hebdomadaire au moins les 6 premiers mois et formation notamment sur la méthodologie de santé publique / évaluation épidémiologique
- mise en place de coaching et de formations si besoin


LES CONDITIONS DU POSTE

Type de poste : CDI
Statut : cadre
Lieu :
- poste basé au sein du cabinet ipso Saint-Martin, au 323 rue Saint-Martin, Paris 3e
- mobilité nécessaire sur les 4 premiers arrondissements afin de rencontrer les différents acteurs
- grande souplesse pour s’organiser (horaires libres, télétravail ponctuel)

Rémunér ation :
- 33 750€ brut par an, dont prime annuelle (37 500€ bruts par an pour les profils avec une expérience significative sur un poste similaire)
statut cadre au forfait jour, 12 jours de RTT par an
- tickets restaurant de 9€ / jour travaillé, pris en charge à 60%
- complémentaire santé prise en charge à 90%, et prévoyance prise en charge intégralement
- remboursement de la moitié de l’abonnement transport comme prévu par la loi, ou forfait mobilité durable


LE PROFIL RECHERCHE
Nous recherchons une personne avec une expérience réussie en gestion de projet et en animation d’équipe (idéalement équipe pluriprofessionnelle avec des professionnels de santé). La connaissance du secteur de la santé est requise.

recrutement@ipsosante.fr

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